摘要：目前,工作倦怠感逐渐成为影响员工工作与生活和组织发展的一个重要因素。本研究通过问卷调查获取相关数据,运用SPSS软件对知识型员工工作倦怠现状进行分析,探讨员工工作倦怠与工作满意度的关系,为组织预防和干预工作倦怠提供依据。

摘要：大数据时代,对企业的经营管理提出了更高的要求。ZSJ要实实现其战略使命,需要有效的将人力资源与信息技术融合。本文从ZSJ公司进行人力资源管理信息化建设的必要性出发,对ZSJ公司人力资源管理信息系统的功能模块进行设计,并提出了其实施策略。

摘要：在全球经济一体化背景下,企业知识型员工工作压力日益增大,随之而生的工作倦怠感逐渐成为影响员工工作与生活的主要因素之一。从工作倦怠理论入手,通过问卷调查获取相关数据,运用SPSS软件对知识型员工工作倦怠现状进行分析,建议降低和消除组织中的工作压力源;完善员工培训体系,提高员工工作压力和应对能力,实施工作倦怠保障机制。