摘要：乡村住宅节能是城乡建设领域实现节能减排的重要途径之一,但在追求能耗降低的同时会出现舒适性降低、投资成本增加等衍生问题,因此需要考虑多目标条件下的建筑设计模式研究。基于MOBO优化软件、NSGA-Ⅱ优化算法、EnergyPlus模拟引擎和多属性决策方法,建立多目标优化导向的建筑设计模式构建流程及方法。并以西北寒冷地区乡村住宅为例进行应用分析,选择建筑能耗、室内热舒适性和投资成本作为优化目标,建筑形态参数、围护结构参数和室内热环境参数作为优化变量,最终得出兼顾不同目标导向需求的优化设计模式及技术模板。结果表明:全局综合性能最优方案的建筑节能率为54.0%、平均预测不满意百分率(APPD)提升率为57.6%、初投资成本增额182.40元/m^(2),与单目标优化得出的解相比,多目标优化能够通过权衡不同目标性能之间的矛盾得出更具可行性的方案,可为西北寒冷地区乡村住宅优化设计提供参考。

摘要：由于“自动控制原理”课程的理论知识具有逻辑性强、涉及面广且较为抽象的特点,其在培养学生的逻辑和思维能力方面起着重要的作用,但是内容多、学时少、课堂信息量大等问题,使得学生难以及时有效地消化课堂内容。如何帮助学生更好地掌握课程中的知识点,从而对自动控制系统进行分析与设计,是教学方法亟须改进的重点。笔者以系统稳定性分析为例,将“一例多解”教学方法应用其中,既缓解了对知识点难以理解的问题,又为例题在进行稳定性分析时寻求了多种途径。此外,也解决了教学手段单一的不足,加强了课堂教学质量,提升了学生灵活应用不同方案解决问题的思考能力。这种方法的应用也可以放在该门课程的其他知识点的学习上,以及扩展到其他课程的教学中,应用效果非常好,可以广泛使用。

摘要：日照是影响人们身体健康的重要因素,学生宿舍作为青年学生长时间居住的场所,其日照情况有必要得到重视。我国北方寒冷地区高校学生宿舍多采用南北朝向的内廊式建筑形式,导致约一半宿舍单元长期无日照,给学生健康带来明显不利的影响。在“健康中国”战略大背景下,如何使更多寒冷地区学生宿舍获得基本日照,是未来该类建筑设计中需要关注和解决的重要问题。文章以西安某大学宿舍区为例,从建筑朝向和群体布局两个方面提出宿舍区再设计策略,可为西安地区高校U字形内廊式学生宿舍建筑的日照优化设计提供依据,相关研究方法可为同类气候区其他建筑的日照优化设计提供参考。

摘要：传统设计技术不能适应矿山开采环境,导致机械生产率低,设计基于现代设计技术的矿山机械设计方法。采集矿山机械设备设计信息,保证设计方法的正确性与规范性;基于现代设计技术计算矿山机械设备平衡指标,提高矿山机械设备的生产率指标;分析矿山机械设备的布局约束条件,进一步优化矿山机械的生产率,进而实现矿山机械的优化设计。采用仿真实验的方式,验证现代设计技术在矿山机械生产方面的应用效果较好,极具推广价值。

摘要：围护结构作为室内外环境的交互界面,是制约建筑能耗水平的关键因素之一。但在围护结构性能提升的同时,会带来增量成本过高的问题,因此在构造方案设计阶段就应平衡功能和成本的关系。基于价值工程理论和方法,建立围护结构节能设计的“功能—成本”评价模型并提出其量化计算方法。在此基础上,以西北寒冷地区乡村住宅为载体进行评价模型的应用分析,针对外墙保温层厚度、屋面保温层厚度、保温材料类型及外窗传热系数的多变量组合,通过MOBO-EnergyPlus自动优化平台优选出价值指数最大的全局最优节能设计参数,确定多工况最优方案的设计参数技术模板,并探讨经济因素对计算结果的影响规律。结果表明:优选出的设计方案能够以相对较低的成本匹配建筑节能效益,该方法可为围护结构节能设计提供新思路。

摘要：以严寒和寒冷地区为例,采用Grasshopper-Ladybug计算不同朝向下居住建筑南向外表面的太阳辐射获取量,依据光伏利用、集热利用、被动式热利用的有效太阳辐射阈值范围,确定适宜的朝向范围,进而采用敏感性系数定量分析建筑朝向对太阳辐射利用的影响程度。

摘要：基于APDL语言,建立O形密封圈的有限元模型,并对O形密封圈在预压缩及油液压力综合作用的情况下进行密封性仿真分析,得到了O形密封圈的变形情况、力学性能和密封性能,为类似密封圈的设计分析和应用提供了理论依据。

摘要：以严寒地区乡村民居为研究对象,选取影响建筑能耗的7个主要设计因素:建筑体形、南向窗墙比、北向窗墙比、南向外墙传热系数、其它外墙传热系数、屋面传热系数、外窗传热系数作为自变量,采用正交试验法得出18种组合方案,以耗热量指标作为评价标准,通过各因素的影响趋势和主次分析,得出最优的组合方式,为乡村民居的节能优化设计提供了有益的探索。

摘要：人们普遍对薪酬寄予厚望 ,如果薪酬模式不尽人意 ,往往会给企业运行与发展带来直接的影响。随着经营环境的变化 ,薪酬模式必须不断调整以适应新的要求。在实际工作中会遇到岗位绩效工资、职能工资、岗位技能工资、计件工资等多种薪酬制度的称谓。可把薪酬概括为五种基本的模式 :绩效薪酬模式、技能薪酬模式、职位薪酬模式、市场薪酬模式、年功薪酬模式。一、绩效薪酬模式 (Performance_basedPay)根据员工的绩效表现来支付薪酬 ,绩效可以直接反映人的能力和行为态度 ,同时也能实现职位设置的真正目的 ,引导员工行为与组织目标相统一 ,具有更强的公平性、灵活性、激励性。这部分绩效收入可以是以风险奖金的形式 ,也可以是股权激励的形式 ,如分红、股票期权收入等。我们以经营者的年薪制为例 ,如果确定经营者的年薪为 40万元 ,则其组成比例和确定依据如表1所示 :表 1 绩效收入形式、比例及确定依据收入单元金额 (元 )确定依据年薪一 :基本年薪 2 0万元生活费年薪二 :绩效奖金 2 0万元是否完成考核指标风险收入比例不确定超指标情况在环境千变万化的今天 ,企业更强调的是结果 ,而不是过程。因此 ,主要按绩效付酬就成为必然选...

摘要：建筑节能减排是城乡建设中共同关注的问题,农村住宅高能耗现状对节能设计提出了更高要求。既有建筑节能多关注于围护结构和暖通空调系统性能的量化研究,对空间设计因素的节能设计以定性描述为主,而空间设计因素对建筑能耗影响的量化规律、主次排序和显著性水平也是需要重点关注的问题。本文采用正交试验法和Design Builder模拟软件,基于乡村住宅围护结构热工性能差异的视角,探索不同工况下空间设计因素对建筑能耗的敏感性差异,提出空间要素优化设计路径,并采用多元回归方法构建基于空间设计因素的建筑能耗预测模型,为乡村住宅空间设计要素的参数优选提供决策工具。