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检索条件"作者=邹戈胤"

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基于绩效改进思维的精准化“靶向”企业基层管理者培训——以邮储银行甘肃分行支行长项目为例: 收藏
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引用; 《湖北农机化》2020年第3期 47-48页; 作者：邹戈胤苏建宁郭勇吴少飞石家庄邮电职业技术学院河北石家庄050021; 介绍了邮储银行甘肃分行支行长培训项目基于绩效改思维的精准化培训项目,经过三层级精准需求调研,设计了具有“甘肃特色”的培训方案。开发了“3层级需求调研+4大痛点明晰+4模块课程匹配+1主线贯穿”的课程方案和“精准测评+精准输入+...; 介绍了邮储银行甘肃分行支行长培训项目基于绩效改思维的精准化培训项目,经过三层级精准需求调研,设计了具有“甘肃特色”的培训方案。开发了“3层级需求调研+4大痛点明晰+4模块课程匹配+1主线贯穿”的课程方案和“精准测评+精准输入+精准研讨”的靶向式教学模式。; 来源：详细信息评论

基于绩效改进技术的邮政企业行动学习项目研究与实践: 收藏
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引用; 《邮政研究》2020年第5期36卷 34-36页; 作者：郭勇刘俊英苏建宁邹戈胤石家庄邮电职业技术学院河北石家庄050021; 以邮政企业为研究对象,结合邮政教育培训工作实际,将绩效改进技术体系与行动学习充分融合,创新构建了基于绩效改进技术的邮政企业行动学习项目设计模型,经过邮政企业实践检验,能够有效引导邮政企业各级管理者运用绩效改进技术厘清业务...; 以邮政企业为研究对象,结合邮政教育培训工作实际,将绩效改进技术体系与行动学习充分融合,创新构建了基于绩效改进技术的邮政企业行动学习项目设计模型,经过邮政企业实践检验,能够有效引导邮政企业各级管理者运用绩效改进技术厘清业务绩效的来源和改进方式,让培训价值转化为明确的商业成果,实现组织绩效和个人能力双提升。; 来源：详细信息评论

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