摘要：“三项制度”改革是当前国有企业全面贯彻落实国企改革三年行动的重要内容之一,而分配机制的改革又是“三项制度”改革的重中之重,建筑业国有企业项目部的分配机制改革涉及企业中最广大、最基层的员工,是建筑业国有企业能否高质量完成改革三年行动任务的一个关键要点。文章通过分析当前建筑业国有企业在项目部薪酬设计、执行过程中存在的问题及原因,探索设计一套符合建筑业国有企业项目部的薪酬体系,以期对建筑业国有企业的项目部薪酬管理工作给予启发。

摘要：城市湖泊景观是构建城市山水园林格局的重要组成部分,对城市湖泊景观资源的保护和利用是城市开发建设的重要工作,但目前我国湖泊景观保护现状不容乐观。本文通过对城市湖泊景观客体的研究和分析,提出我国城市湖泊景观开发建设的现状问题,并从水脉、文脉、绿脉三个层面阐述城市湖泊景观的保护。

摘要：以武夷学院校园景观为研究对象,针对校园景观现状突出问题,提出针对性的校园景观改造设计方案。设计以朱子文化内涵为特质,挖掘武夷学院校训的精神内涵,提炼出“涵理”“知理”“行理”等三个设计主题,营造一轴三区多节点的主题景观空间,结合场地环境条件,围绕各主题设置不同文化内涵的功能景观单元,并对场地现状植物和道路系统进行调整和优化。

摘要：以武夷山风景名胜区云窝—天游片区为研究对象,采集40个样地典型样本照片和9张景观类型样本照片,通过SBE评价法计算景观美景度值,利用SD法获得景观要素量化值,并建立景观美景度与景观要素间的线性关系模型。结果表明,云窝一天游片区的景观美景度值为14.41,公众对景观质量反应度一般;景观评价模型为Y=-98.981+67.161X6+71.038X11+59.243X12+49.044X15-140.732X18,模型极显著相关,可信度为99%;影响景观质量的主要景观要素为植物生长情况、路侧设施、路侧景观、文化景观和服务设施。

摘要：该文通过问卷调查的方式,分析景观设计人才的职业能力构成和景观设计行业人才的职业能力现状。同时,基于景观设计人才职业能力的考核指标,提出景观设计课程职业能力培养策略,并引入模块化主题教学模式,针对长期养成型和短期塑造型职业能力的培养提出不同的策略。

摘要：以南平市村尾村为研究对象,挖掘村落红色文化内涵和村落乡土空间特征,提出以“红星耀村尾”为设计主题的村落景观改造设计。设计遵循文化特殊性、空间乡土性和生态宜居性原则,并提出多功能复合重塑村落空间格局、挖掘“事件”营造村落红色空间节点、“修、固、改”优化村落建筑聚落空间、提炼红色元素刻画村落空间细节及选用乡土元素突显村落乡土风貌等多维度红色文化村落景观改造策略。

摘要：以武夷山风景名胜区核心景观区为研究对象,通过65个样地典型样本照片,采用美景度评判法(SBE法)计算景观美景度值,并进行方差分析。结果表明:3个景观类型美景度为人工景观>文化景观>自然景观,三者间不存在显著差异;自然景观类为水体景观>天象景观>地形地貌景观>植物景观,差异极显著;人工景观类为人工建筑小品景观>道路景观>服务设施景观,差异极显著;文化景观类为纪念建筑景观>遗址遗迹景观>摩崖石刻景观,不存在显著差异;各景观构成要素间为水体景观>纪念建筑>遗迹遗址>天象景观>人工建筑小品>地形地貌>道路景观>摩崖石刻>服务设施>植物景观,要素间差异极显著。

摘要：以武夷山风景名胜区云窝—天游片区为研究对象,通过40个样地典型样本照片,采用SBE评价法计算景观美景度值,并进行感知差异方差分析。结果表明:三大景观类型不存在显著差异;自然景观类要素间差异显著;人工景观类要素间差异极显著;文化景观类要素间不存在显著差异;九个景观构成要素间的感知差异极显著。

摘要：以石墨相氮化碳与Bi复合光催化材料为研究对象,结合当前生产工艺,对两种材料的制备手段进行了研究;并采用文献分析方法,对石墨相氮化碳与Bi复合光催化材料在环境中应用的问题进行了深入研究。总体而言,本文所介绍的制备工艺具有可行性,可以生产出高性能的石墨相氮化碳与Bi复合光催化材料,并且这些材料被应用在环境治理中之后,可以在短时间内改善环境污染问题,所以应该得到人们的关注。