摘要：1前言局部放电产生的主要原因是由于产品结构设计、工艺处理不当及原材料、零配件选用不当,使互感器内部含了气泡、水分及其它杂质,在设备运行时引起局部放电.局部放电产生的电子、离子及热量会加速绝缘的老化,危害电气设备的使用寿命.

摘要：通过对我国各省区低碳发展特征的分析,明确其在减少碳排放目标上的共同但有区别的责任。以经济合作与发展组织(OECD)提出的环境污染与经济发展脱钩理论为基础,设计出低碳发展弹性系数和能源碳排放结构弹性系数,分别从碳排放增长与经济增长的脱钩程度和终端能源消费结构变化两个角度反映区域"增量"碳排放特征,采用2005-2009年我国各省区直接和终端能源消耗量数据对两个弹性系数进行了测算。基于碳排放强度和经济增长的关系,进一步探讨了"存量"碳排放对区域低碳发展的影响,并利用我国各省区2005-2009年的数据进行了具体测算,采用聚类分析法综合3种特征的分类结果,对我国各省区的低碳发展目标进行了初步定位。

摘要：介绍了利用低频率发电机测量高安匝数电流互感器保护用二次绕组伏安特性的原理、设计过程和应用实例,并验证了其可行性。

摘要：技能型社会建设离不开“技能”和“技能形成”,学校教育和职业培训制度可提高职业教育“技能供给”的有效性,对服务技能型社会建设具有重要意义。反观我国现行职业教育为经济社会做出巨大贡献的同时,制度建设方面仍然存在技能供给主体单向化、供给需求错位化、供给培训短缺化、供给文化边缘化等问题。以新制度经济学和新供给经济学理念为指导,根据技能形成的内在规律和机制设计理论,加强职业教育制度在供给主体、供给运行、供给培训和供给文化等方面的研究,提出合理制度化建议,可作为我国现代职业教育发展助力技能型社会建设的重要议题。

摘要：文章探讨了绿色经济增加值(GEVA)存在的缺陷,分析绿色经济增加值与平衡计分卡(BSC)相结合进行企业环境业绩评价的可行性。以可持续发展理论为指导思想,构建了企业融入型环境业绩评价指标体系。采用主成分分析法建立综合评价模型,结合某钢铁企业的财务报告、环境统计资料,对该企业环境综合业绩进行了实证分析,对所设计的指标体系和提出的评价模型进行了验证。

摘要：马克思主义的民族文化理论是从政治经济学的角度考察文化艺术而建构起来的理论 ,具有鲜明的阶级性和审美性 ;在新的历史时期和世界格局中 ,建构民族文化的开放态势 ,使民族文化不断更新发展 ,引导民族文化走向真、善、美 ,既是马克思主义民族文化理论给我们的启示 。

摘要：以离子膜法烧碱生产工艺为研究对象,介绍了福建省东南电化股份有限公司烧碱电解工序精制盐水及整流复杂控制在DCS系统上的运用,简述了该控制系统的硬件系统及软件系统的实现。经过实践论证,实现进入电解槽精制盐水与整流器输出电流的随动控制关系,在操作画面输入最终的目标电流值后,整流器和盐水流量将自动实时满足工艺操作要求,降低操作人员的劳动强度,克服了手动操作失误的可能,增强了装置的安全性。

摘要：随着信息技术的快速发展,国内越来越多的医院正加速实施基于信息化平台、 HIS 系统的整体建设,以提高医院的服务水平与核心竞争力。 信息化不仅提升了医生的工作效率,使医生有更多的时间为患者服务,更提高了患者满意度和信任度,无形之中树立起了医院的科技形象。因此,医疗业务应用与基础网络平台的逐步融合正成为国内医院,尤其是大中型医院信息化发展的新方向。

摘要：指出公司治理的本质是财权分配问题,可分为分配机制决策和策略决策两个层次。首先以分配决策理论为平台,建立了以异质贡献为基础的财权分配模型。提出公司财权分配机制设计应遵循以下三原则:依照公平性要求,按利益相关各方对公司价值增值的"贡献"分配财务收益权,这是财权分配的首要原则;依照效率性要求,应合理分配财务控制权,实现财务收益权和财务控制权的基本对应;在信息不对称的情况下,应通过设计激励合同,使代理人与委托人目标相一致。其次,结合我国股份公司存在的二元股权结构现象,分析了股份公司的财权分配方式在公平性与效率性方面存在的问题及解决途径,指出同股同酬的平均分配机制并不是真正公平的分配方法。最后讨论如何在信息不对称条件下设计激励合同,指出在双重委托代理关系中,应针对经营者和大股东设计双重激励合同。