摘要：随着我国综合国力的不断增强,城市居民生活水平明显提高,生活节奏也变的更快,出行需求逐渐加大,对城市客车(公共汽车)的发展提出了更多的要求.现在人们对乘坐城市客车已不是仅仅满足方便的基本需求,而更多的是向快速舒适等方面转移.如要求大容量、大功率、大采光,低污染、低地板、低噪音、车内温度居室化、驾驶轻便自动化等等,已成为主要发展趋势.

摘要：针对军事网络人才培养没有综合能力评估体系,缺乏对其培养、选拔、使用进行科学管理的问题,根据其各种指标在系统设计、开发和使用中权重的不同,提出了基于过程的动态权重分析方法。同时将模糊理论引入灰色评估法,提高了指标权重的可靠性,解决了军事网络人才指标量化困难、稳定性较差的问题,建立了人在回路的灰色系统效能评估体系,为军事网络人才综合能力评估提供了有效手段。