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分享经济组织的资源管理和能力构建互动过程——基于资源编排理论视角的多案例研究: 收藏
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引用; 《管理学季刊》2020年第2期5卷 90-116,146-147页; 作者：孟韬李佳雷郝增慧东北财经大学国际商学院东北财经大学工商管理学院东北财经大学经济学院; 为什么以分享经济为载体的新兴企业组织(或称分享经济组织)能在短时间内获得高成长?资源编排理论作为连接组织资源行动和动态能力的桥梁,提供了一个新的理论视角。本文基于理论抽样对滴滴出行、得到、哈啰出行三个企业进行跨案例对比研...; 为什么以分享经济为载体的新兴企业组织(或称分享经济组织)能在短时间内获得高成长?资源编排理论作为连接组织资源行动和动态能力的桥梁,提供了一个新的理论视角。本文基于理论抽样对滴滴出行、得到、哈啰出行三个企业进行跨案例对比研究,通过对多来源数据资料的逐级编码,识别出组织发展中资源管理与能力构建互动过程的三个核心机制:第一,价值识别;第二,技术赋能;第三,价值重构。文章响应了学者们对分享经济组织研究的呼吁,揭示了分享经济组织中资源价值再实现的路径,实现了资源编排理论在分享经济和数字经济环境下的融通,探讨了分享经济组织设计理念的可行性。; 来源：详细信息评论

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