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CEO政治关系与薪酬-回报的非对称敏感性
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《山西财经大学学报》2012年 第4期34卷 87-97页
作者：郭剑花 雷宇广东商学院会计学院广东广州510320 
本文从信任角度研究了公司如何设计针对具有政治关系CEO的薪酬契约。具体来说,分析并验证了两个推论:第一,由于股东对CEO不完全信任,CEO现金薪酬对负股票回报的敏感性要大于对正股票回报的敏感性;第二,CEO的代表委员类政治关系会增进股...
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