摘要：应用岭回归分析可以解决自变量之间存在复共线性时的回归问题。本文给出了在SAS6.1 1及以上版本中实现岭回归分析的程序 。

摘要：在医学科研中 ,正确、合理地运用统计学 ,不仅可缩短科研周期 ,减少人力、物力的浪费 ,还可大大提高科研工作的水平和质量 ,有利于增强科研工作的科学性。然而 ,统计学运用的质量却令人十分担忧。从实验设计、数据的收集与表达、统计分析方法的选择 ,到统计分析结果的解释 ,都能找到许多错误的实例。国内外曾有学者对医学期刊做过专门调研 ,发现其误用率相当高。本刊以往发表的论文也存在此类问题。为了提高本刊作者的统计学意识和素质 ,提醒作者投稿时进一步把好稿件的统计学处理质量关 ,以保证论文的严谨性、科学性和可靠性 ,编辑部特约请北京军医学院数学教研室主任、统计学专家郭秀花教授对本刊 2 0 0 2年发表论文中存在的统计学错误从三个方面进行分析 ,并给出了正确的统计处理方法 ,希望引起读者的重视。目前 ,本刊对牵涉到统计学处理方面内容的来稿 ,均先请统计学专家审稿 ,对存在严重统计学错误的稿件一律退稿 ,请作者见谅。

摘要：在医学科研中 ,正确、合理地运用统计学 ,不仅可缩短科研周期 ,减少人力、物力的浪费 ,还可大大提高科研工作的水平和质量 ,有利于增强科研工作的科学性。然而 ,统计学运用的质量却令人十分担忧。从实验设计、数据的收集与表达、统计分析方法的选择 ,到统计分析结果的解释 ,都能找到许多错误的实例。国内外曾有学者对医学期刊做过专门调研 ,发现其误用率相当高。本刊以往发表的论文也存在此类问题。为了提高本刊作者的统计学意识和素质 ,提醒作者投稿时进一步把好稿件的统计学处理质量关 ,以保证论文的严谨性、科学性和可靠性 ,编辑部特约请北京军医学院数学教研室主任、统计学专家郭秀花教授对本刊 2 0 0 2年发表论文中存在的统计学错误从三个方面进行分析 ,并给出了正确的统计处理方法 ,希望引起读者的重视。目前 ,本刊对牵涉到统计学处理方面内容的来稿 ,均先请统计学专家审稿 ,对存在严重统计学错误的稿件一律退稿 ,请作者见谅。

摘要：在医学科研中 ,正确、合理地运用统计学 ,不仅可缩短科研周期 ,减少人力、物力的浪费 ,还可大大提高科研工作的水平和质量 ,有利于增强科研工作的科学性。然而 ,统计学运用的质量却令人十分担忧。从实验设计、数据的收集与表达、统计分析方法的选择 ,到统计分析结果的解释 ,都能找到许多错误的实例。国内外曾有学者对医学期刊做过专门调研 ,发现其误用率相当高。本刊以往发表的论文也存在此类问题。为了提高本刊作者的统计学意识和素质 ,提醒作者投稿时进一步把好稿件的统计学处理质量关 ,以保证论文的严谨性、科学性和可靠性 ,编辑部特约请北京军医学院数学教研室主任、统计学专家郭秀花教授对本刊 2 0 0 2年发表论文中存在的统计学错误从三个方面进行分析 ,并给出了正确的统计处理方法 ,希望引起读者的重视。目前 ,本刊对牵涉到统计学处理方面内容的来稿 ,均先请统计学专家审稿 ,对存在严重统计学错误的稿件一律退稿 ,请作者见谅。

摘要：借助ＳＡＳ软件，运用析因设计的方差分析、曲线拟合等统计方法，对我国居民１９９５年主要疾病的死亡率资料进行分析。结果发现城乡之间、男女之间、１９个年龄段之间以及１５种主要疾病之间均有极显著性差异，但４个因素之间无交互作用；在城乡、男女的４种组合下，分别进行曲线拟合。

摘要：本文根据作者多年工作经验，探讨了水池设计施工的计算要点，以供参考。

摘要：如何正确评价医学科技论文质量的优劣？大体上可从“专业、文字、统计学”3方面来着手。从专业方面考察既要看所研究的问题是否为本专业领域内比较有价值、有学术水平的问题；从文字方面考察，就是要看语言是否通顺、用词是否恰当，是否言简意赅、中心突出；从统计学方面考察，就是要看统计研究设计是否严谨、资料收集和表达是否正确、统计分析方法选用是否合理、计算和结果解释是否准确。这3方面都做得比较好的医学科技论文才是质量比较优的。这三者间的关系是：“专业”是“内容或目的”，“文字”是“形式或门面”，“统计学”是“专业结论成立与否的重要依据”。然而，很多论文中把统计学当做“修饰物”，只要给出了“P值”，就标志用了统计学，却不管统计学用得是否正确。事实上，误用或滥用统计学不仅不能提高论文的质量，反而会大大降低论文的科学性！

摘要：努力提高神经科论文中数据处理的统计学质量，是撰写本文的目的。为此，现以1999年《中华神经科杂志》第1期至第6期为考察的对象（以下仅期号和页号），就论文中误用统计方法的实例作一些分析，至于实验设计方面的问题已另文讨论（见本刊2002年第1期第58～59页）。

摘要：目的了解综合医院护士对职业倦怠的体验。方法质性描述。采用深度访谈法收集8例个案资料,采用现象学分析法进行分析。结果综合医院护士对职业倦怠的体验主要包括3个方面:①护士工作负荷大,感到身心疲惫。②护士感到得不到尊重和理解,应提高护士的工作满意度。③护士群体亟需进行职业生涯规划。结论①高度关注护士群体的职业倦怠现象。②进行工作任务再设计。③给予广泛、持续的社会和业内支持。④改善管理沟通渠道。⑤将职业生涯规划纳入日常管理工作。

摘要：目的:了解北京市城区综合医院护士工作满意度的现状;分析影响护士工作满意度的相关因素;探讨提高护士工作满意度的有效措施。方法:采用分层整群抽样的方法对748名护士进行一般状况及洛克工作满意度调查。结果:①护士对晋升、报酬、领导、福利和规章制度的满意度明显低于美国常模;②区级医院护士晋升、上司、福利、认同感、沟通、工作性质的满意度低于市级医院护士;③规章制度、工作性质、沟通的满意度与低个人成就感相关,规章制度、同事、工作性质的工作满意度与倾听、上级、配偶的支持相关;④工作状况、情绪耗竭倦怠、其他人支持、上级支持、低个人成就感倦怠、值夜班次数、收入、工作要求、沟通培训、配偶支持、工龄等与护士工作满意度相关。讨论:①护士工作负荷大,待遇和工作满意度低;②护士自身与医院对专业知识学习重视程度不够;③护士在业内和社会获得的支持不足;④应给予区级医院护士群体更多关爱;⑤进行工作任务再设计,丰富护士工作内容。