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人才培养质量达成度评价:必然、实然与应然
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《中国高等教育》2022年 第13期 63-65页
作者:金凌虹厦门大学 
教育评价是指挥棒,人才培养质量达成度评价是高等学校在新时代落实高质量发展使命、推进专业认证的必然要求。本文在分析人才培养质量达成度评价中遇到的现实之困基础上,提出要顺势而为,设计三个目标,即人才培养目标、毕业要求和课程目...
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高校人事管理信息化的战略意义与系统设计
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《中国医学教育技术》2013年 第2期27卷 208-210页
作者:魏霞 金凌虹 陈建林 潘林超台州学院人事处浙江台州317000 台州广播电视大学经管系 台州市教育局人事处浙江台州318000 
通过分析人事管理信息化的战略意义,以浙江省台州学院人事管理信息化为例,构建了高校人事管理信息系统功能结构,并结合功能模块对系统管理员进行了分类配置,指出人事管理信息化的实施,有助于高校全面、科学发展。
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