摘要：党的十九大提出加快建设创新型国家,强调创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。劳模创新工作室是新形势下激发公司员工创造力的有效载体和平台,在提升创新能力、强化人才培养、加速创新成果转化、劳模示范引领等多方面可以发挥重要作用,但在其发展建设中仍有待提升。近年来,浙江华云电力工程设计咨询有限公司(以下简称“华云公司”)所属的华云设计劳模创新工作室(以下简称“劳模创新工作室”)始终秉承“劳模引领、匠心传承”建设理念,大力弘扬劳模精神和工匠精神,强化人才培养,坚持创新创效,持续开放共享,为华云公司加快建设具有卓越竞争力的一流能源咨询公司发挥了重要作用。

摘要：本课题在“首创”精神引导下,紧扣“稳进育开”要点,依据动态能力理论对“党建+”实践重点展开研究。通过深入调研,明确当前核心工程建设管理过程中存在的特点与难点,并依据动态能力理论概念,提出应对要点与措施,形成“红色引擎”党建+工程实践框架。在实践理论框架的指导下,通过发挥党建整合各类资源的能力,激发员工工作活力,增强公司应对环境变化的适应力与创造力,实现“迎难而上育新机、勇于担当开新局”,并打开“首台首套、首面首域”新局面,助推多元融合高弹性电网的战略落地。