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绩效考核在妇科病房优质护理服务中的应用效果分析: 收藏
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引用; 《当代护士（下旬刊）》2013年第4期20卷 172-173页; 作者：王伟媚钟英云广东省深圳市南山区慢性病防治院深圳518054; 目的探讨绩效考核在妇科病房开展优质护理服务中的应用效果。方法设计护士工作绩效考核表,对具体考核项目和考核内容进行量化评分考核。结果考核的52名护理人员中,考核优良50例(96.2%),考核合格2例(3.8%),无考核不合格者。年度综合考评...; 目的探讨绩效考核在妇科病房开展优质护理服务中的应用效果。方法设计护士工作绩效考核表,对具体考核项目和考核内容进行量化评分考核。结果考核的52名护理人员中,考核优良50例(96.2%),考核合格2例(3.8%),无考核不合格者。年度综合考评评价成绩为(97.4±1.9)分,其中患者护理满意度评分为(96.3±1.7)分,医生护理满意度评分为(97.1±1.9)分。结论妇科病房实施优质护理服务过程中应用绩效考核能够提高护理人员工作的主动性和积极性,保证护理质量,提高了患者和医生对护理的满意度,值得在临床护理工作中进一步推广使用。; 来源：详细信息评论

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