摘要：为提升旋转稳定弹的射击精度,将微型扰流片应用于旋转稳定弹,可以为弹丸提供侧向升力、改变弹体姿态,继而达到改变飞行轨迹的目的。通过数值模拟方法计算扰流片轴向力系数、法向力系数和静力矩系数,分析扰流片气动系数随外形参数和马赫数的变化规律,以及外形参数和马赫数对平衡攻角的影响;以扰流片主要外形参数为设计变量,以弹道修正量和终点存速为目标,考虑攻角、修正能力、扰流片尺寸等约束,建立多目标优化设计模型,并采用遗传算法获得全局最优解。结果表明:采用扰流片对弹丸进行姿态调整、弹道修正的方法可行有效;在亚跨声速段扰流片外形参数存在升阻比最优解,在超声速下升阻比随马赫数增加呈下降趋势。

摘要：为了分析并定量描述微型扰流片在旋转稳定弹上的应用效果,采用计算流体力学方法,对带微型扰流片的旋转稳定弹在不同马赫数下的流场进行研究。通过分析扰流片和弹体表面压力分布,讨论了扰流片尺寸变化对扰流效果的影响,得出了扰流片轴向力系数、法向力系数及静力矩系数随外形参数的变化规律。结果表明:采用扰流片作为气动执行机构能产生较大的操纵力,其附加法向力方向与弹体攻角方向相同;增加扰流片面积能有效提高弹丸的升阻比;法向力系数、静力矩系数与扰流片高度呈良好的线性关系,该线性关系在超声速下更为明显。

摘要：度假酒店英文名为"Resort Hotel",是为休闲度假游客提供住宿、餐饮、娱乐与游乐等多种服务功能的酒店。与一般城市酒店不同,度假酒店不像城市酒店多位于城市中心位置,大多建在滨海、山野、林地、峡谷、乡村、湖泊、温泉等自然风景区附近,而且分布很广,辐射范围遍及全国各地,向旅游者们传达着不同区域、不同民族丰富多彩的地域文化、历史文化等。庐山西海希尔顿度假酒店为一家五星级度假酒店,是庐山西海中海度假区规划内的重要组成部分。其景观特色营造原则为:景观营造更新原则、景观设计多样性原则。这些原则能够为今后建设度假酒店的景观设计、度假酒店园区整体质量、度假酒店园区特色提供参考。

摘要：木结构作为中国建筑的代名词,在历史和文化中不断延续,随之也形成了较为系统的木结构装饰。对木结构装饰的研究并不是重复历史,而是通过对木结构装饰的探索为当代的室内设计发展提供更好的借鉴。文章以木结构装饰的传承发展为切入点,结合了现代室内设计原理及其相关理论,寻找一种既具有木结构装饰特点又符合现代社会特点的室内设计方法,更好地继承和保护木结构装饰。通过木结构装饰在室内设计中的有效利用,为打造出更具艺术性、文化性和创新性的室内设计作品提供理性参考。

摘要：盾构施工在穿越江河时会造成地层应力状态变化,从而影响堤防安全,需对江河堤防进行防洪补偿设计以降低盾构施工影响。本文以长江某综合管廊工程为案例,开展盾构施工防洪补偿方案研究,针对南北岸完全不同的地质条件设计四种防洪补偿方案,构建相应评价指标体系对方案进行优选,并分析方案设计参数对防洪效果的影响,以期为类似工程提供科学指导。研究结果表明,针对防渗墙深度较深、堤顶宽度有限的情况下,高压旋喷桩防渗墙是最佳的方案;而针对粉细砂地基、潮差大的地区,则应采用全套筒咬合桩防渗墙。

摘要：时频分析是识别宽带扩频信号中窄带干扰的有效方法。采用扩展离散Wigner-Ville分布(EDTWD)的时频分析方法提取和重构伪码调相引信回波信号中的窄带干扰,然后通过自适应干扰对消将干扰消除。该方法不需要干扰信号的先验知识,滤除干扰的同时使目标回波信号失真很小,也适用于存在多个干扰源的情况。介绍其算法原理和设计过程,并给出仿真结果。

摘要：目的针对多模态信息界面中的信息承载量与用户认知容量冲突造成的复杂度问题,引入认知层面的视觉线索设计,探究视觉线索的融入对多模态信息界面复杂度的优化作用。方法采用眼动追踪技术,收集了35名被试在不同视觉线索形式与高、中、低三种界面复杂度编码形式下的眼动数据和行为数据,提取兴趣区域内的总访问持续时间、眼跳次数、凝视次数等眼动指标并进行综合分析。结果多模态信息界面中的视觉线索和界面复杂度均对被试的行为反应指标和眼动指标有显著性影响,且动态线索和面形线索的视觉搜索绩效更优。结论视觉线索的融入可以在同等复杂度水平上有效引导被试的视觉动线,辅助被试快速有效地找到目标信息,不仅可以提升多模态信息界面的认知绩效,还有助于降低高复杂度界面中的认知难度。本研究结果可用于指导多模态信息界面的设计研发,为多模态信息界面复杂度的优化提供依据。

摘要：素描教学在美术基础教学中以其独特的专业性和魅力,使很多观念和理论在实践中被展现和挖掘。素描教学只有走近学生,在教学过程中不断地发现问题,解决问题,才能推动教学改革不断深入。

摘要：在我国西南边陲的云南省，生活着一个古老的民族——纳西族。这个只有30万人口的民族，勤劳智慧，至今保存着世界上最古老的文化——东巴文化。

摘要：道德风险和逆向选择问题是委托代理理论的研究重点,也是企业薪酬机制设计的核心。本文在道德风险和逆向选择同时存在的框架下,创新性地将利润风控能力作为能力差异的体现引入异质经理人,求解出单一契约和两种契约情况下薪酬契约的显式最优解,并对结果进行了数值模拟验证。本文与单一契约相比,两种契约情况下股东的期望收益较高,对低能力经理的激励降低,对高能力经理的激励上升,但高能力经理的效用由于受到契约的扭曲反而会下降。股东还可针对高能力经理设计单一契约,但当低能力经理所占的比例足够高时,设计两种契约将成为股东的最优选择。本文的研究结果可为私募基金等重视经理风控能力的行业提供薪酬契约设计方面的参考。