摘要：一、知识型员工及其需求特点关于知识型员工,目前存在着不同的界定.彼得·德鲁克给知识型员工所下的定义是:知识型员工是指,一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率,另一方面知识型员工本身具备较强的学习知识和创新知识的能力.知识创新能力是知识型员工最主要的特点.加拿大学者弗朗西斯·赫瑞认为:'简而言之,知识型员工就是创造财富时用脑多于用手的人们.他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加值.'我国学者张向前认为:'知识型员工是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其用手所创造的价值的员工.'

摘要：串联机器人末端的形变对机器人作业的精准性会产生影响,为了提高机器人的绝对定位精度,通过对6R轻量化关节机器人末端挠性变形的分析研究,综合考虑了包括伺服电机传动变形和谐波减速器传动变形在内的关节变形,以及机器人各个臂杆末端的弯曲变形、扭转变形和拉伸变形,分别建立了机器人关节和臂杆的静刚度模型.然后,分析了基于该刚度模型的关节变形和臂杆变形分别在机器人末端的映射关系,得到了机器人末端的总挠度变形.最后,基于机器人的刚度模型利用Matlab分析软件对实例进行分析,所得结果与其利用有限元分析的结果相对比,验证了静刚度模型的正确性和有效性.其对轻量化机器人的设计分析及其运动控制具有指导作用.