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检索条件"作者=阮梦乐"

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基于主基二元法的公立医院绩效考核体系设计: 收藏
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引用; 《财会月刊》2017年第1期 97-101页; 作者：易颜新阮梦乐孙秋霞杭州电子科技大学会计学院教授杭州310018; 本文以公立二甲综合性医院LH医院为例,把关键绩效指标引入医院绩效考核,阐述LH医院绩效考核的执行过程。通过主基二元法和核心岗位绩效考核模型的运用,论证基于主基二元法的KPI绩效考核模型的科学性、合理性和可执行性,为事业单位绩效...; 本文以公立二甲综合性医院LH医院为例,把关键绩效指标引入医院绩效考核,阐述LH医院绩效考核的执行过程。通过主基二元法和核心岗位绩效考核模型的运用,论证基于主基二元法的KPI绩效考核模型的科学性、合理性和可执行性,为事业单位绩效考核工作提供新路径。; 来源：详细信息评论

基于ABC-DRGs的公立医院病种成本研究: 收藏
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引用; 《卫生经济研究》2018年第3期35卷 44-47页; 作者：易颜新陆稼天黄莉媛阮梦乐杭州电子科技大学会计学院浙江杭州310018; 本文以RA医院为实例,设计基于ABC-DRGs的公立医院病种成本模型,对医疗项目成本进行核算与分析,发现目前部分病种成本高于实际收费,且涉及医护人员人工作业的成本高于实际收费的比例尤其突出。建议一方面在医疗服务项目定价改革中更加重...; 本文以RA医院为实例,设计基于ABC-DRGs的公立医院病种成本模型,对医疗项目成本进行核算与分析,发现目前部分病种成本高于实际收费,且涉及医护人员人工作业的成本高于实际收费的比例尤其突出。建议一方面在医疗服务项目定价改革中更加重视医护人员人工成本问题,另一方面医院也需提高工作效率、降低成本。; 来源：详细信息评论

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