文献检索-宁波市创意产业特色资源库

限定检索结果

试论企业经营效绩评价指标体系的设计: 收藏
分享
引用; 《财会通讯（下）》2004年第6期 62-64页; 作者：阳晓晖赵宪武长沙理工大学管理学院湖南长沙410076 国防科技大学校务部财务处湖南长沙410073; 我国的企业经营效绩评价正受到越来越多的关注。本文介绍了财政部国有企业效绩评价模型及平衡记分卡,并结合企业价值取向,提出企业应以利益相关者价值最大化为经营目标的观点。同时本文提出了企业集团进行经营效绩评价指标设计的基本思...; 我国的企业经营效绩评价正受到越来越多的关注。本文介绍了财政部国有企业效绩评价模型及平衡记分卡,并结合企业价值取向,提出企业应以利益相关者价值最大化为经营目标的观点。同时本文提出了企业集团进行经营效绩评价指标设计的基本思路和原则,即以企业战略目标为出发点,遵循系统原则、权变原则、员工参与原则。; 来源：详细信息评论

用问题倒逼医改破题: 收藏
分享
引用; 《中国卫生》2014年第5期 43-44页; 作者：欧阳晓晖内蒙古自治区卫生计生委主任; 在一项改革不好推或推不下去的时候，需要我们静下心来，深入细致地进行研究分析，为什么推起来这么难，阻力在哪？甚至要反过头来审示我们的顶层设计，是否还有遗漏和缺陷，是否要根据实际进行调整，; 在一项改革不好推或推不下去的时候，需要我们静下心来，深入细致地进行研究分析，为什么推起来这么难，阻力在哪？甚至要反过头来审示我们的顶层设计，是否还有遗漏和缺陷，是否要根据实际进行调整，; 来源：详细信息评论

限定检索结果