摘要：在数字人文环境下,面对读者多元化的信息获取方式和多元化的信息需求,图书馆基于读者需求开展精准服务,是提高资源利用率、降低服务成本的有效方法之一。论文基于马斯洛需求层次理论和高校图书馆读者的需求层次,对馆内各应用系统中的读者行为和资源利用的多源数据进行采集、统计,采用关联算法、探索性分析等分析与挖掘技术,对高校图书馆"小数据"可视化分析与挖掘进行了策略设计,构建了一套以行为学监测为主的统计分析系统平台,实现了对读者行为特征规律需求的监测。

摘要：依据高校图书馆运营数据对读者忠诚度和馆员忠诚度进行分析,设计出高校图书馆忠诚度体系模型,并据此提出高校图书馆在读者服务工作和馆员教育中提升读者和馆员忠诚度的方法。

摘要：为了使混合动力汽车的永磁同步电机获得快速的转速响应和稳定的静态特性,介绍了一种基于数字信号处理器(DSP)的矢量控制方案,将矢量控制方法引入电动汽车的电机控制中,改善了系统的动态性能和静态性能。系统仿真和实验结果表明,这种矢量控制系统动态和静态性能好,可以满足混合动力电动汽车对控制系统的要求,达到了预期的设计目标,使永磁同步电机获得了快速的转速响应和稳定的静态特性。

摘要：人力资源管理教学要强调亲验性。同时,人力资源管理教学需要中国文化背景。在文献研究的基础上,探讨了人力资源管理案例教学的原则。并且对人力资源管理案例教学内容进行设计。

摘要：国内智慧图书馆职能研究涉及数据职能、服务职能、科研职能、社会职能等。论文将数据职能、组织职能、分析职能、服务职能、智库职能、智慧职能等智慧图书馆职能要素,分为基础职能、核心职能、目标职能三个层次,并将其内容彼此逻辑关联构成智慧图书馆职能体系。江苏图书馆事业职能体系构建日渐积累,区域特色明显,论文以其为样本进行了实证研究,并针对江苏智慧图书馆发展设计,以文献数据为生产要素,共建共治共享为建设目标,生态与服务为环境准绳,双轮驱动为发展战略,辐射带动为核心原则,论述了智慧图书馆职能体系的实现路径。

摘要：人力资源管理教学要强调亲验性。同时,人力资源管理教学需要中国文化背景。在文献研究的基础上,结合陶行知的生活教育理论,探讨了人力资源管理教学的原则。并且对人力资源管理教学内容进行设计。

摘要：近年来,越来越多的高校图书馆引入了绩效管理。文章构建科学的高校图书馆绩效管理评价体系,并在此基础上设计了灰关联评价方法的岗位绩效考核。

摘要：构建了科学的高校图书馆绩效管理评价体系,并在此基础上设计了模糊评价方法的岗位绩效考核。

摘要：机读型音乐文献是珍贵的声音和视屏文献，能够直接且直观地展示出文化的丰富性与多样性。但受制于早期音像文献的特殊材质、保存条件以及物理和化学上的种种原因，大量机读型音乐历史文献濒临损毁。南京晓庄学院图书馆使用跨学科综合技术手段，对“张仲樵音乐特藏室”内机读型音乐文献进行整理归类，优先遴选未经出版的独有音频资源进行原件保护及数字化修复，并从机读型音乐文献的管理应用、跨学科人才培养、交叉学科建设等方面提出针对性建议，为珍贵音乐文献的传播、利用、可持续发展提供可能。

摘要：20世纪70年代以来,智力资本的管理成为企业在竞争性市场中生存与发展的一个关键问题。本文的目的就是设计出一套基于系统动力学的智力资本投资评价模型,为公司管理智力资本提供一个很好的工具。研究首先选择合适方法对公司的智力资本进行计量。通过详细的系统分析构建了X公司智力资本投资的系统动力学模型。利用系统动力学模型对7种智力资本投资方案进行数据模拟。综合考虑投资效率与风险得出智力资本投资方案的优劣排序。