摘要：经济一体化的今天,中国对外开放的步伐进一步加快,成品油市场直接面临着来自世界各国的竞争,人才成为石油企业在激烈的市场竞争中占据优势的关键,因此,为更好地实现人尽其才的目标,发挥绩效对石油企业销售人员的激励作用,设计科学的绩效考核体系的重要性日益凸显。通过对中国石油企业现行绩效考核体系问题的分析,依据平衡计分卡的四个维度选择绩效指标,使用层次分析法确立指标权重,论文对国内石油企业销售人员的绩效考核指标体系再设计,实现销售人员绩效目标与企业经营战略的衔接。

摘要：文章以2013—2018年沪深两市A股主板271家装备制造业上市企业的财务数据为样本,构建面板数据模型,分析企业智力资本与盈利能力的关系。研究表明:现阶段,我国装备制造业上市企业盈利能力的提升主要依赖于企业物质资本,智力资本对企业盈利能力的影响不显著;智力资本的构成要素中,人力资本对企业盈利能力有显著的积极影响,而结构资本对企业盈利能力存在负面影响;人力资本与结构资本之间存在交互作用,共同影响企业盈利水平。文章为我国装备制造业上市企业提升盈利能力,提高智力资本水平提供了有益借鉴。

摘要：利用2012-2017年长三角26个城市的面板数据,采用DEA与Tobit模型相结合的方法,分析长三角城市群人力资本投资效率及其影响因素。研究表明:第一,长三角城市群人力资本投资综合效率在样本期内不太稳定,不同城市效率差异显著。第二,纯技术效率是导致人力资本投资综合效率产生差异的主要原因。第三,居民收入水平、外商投资水平与人力资本投资综合效率存在负相关关系,制度变迁与综合效率存在正相关关系,城镇化水平和产业结构转型升级没有通过相关性检验。根据研究结论提出相应的对策建议,以期为长三角城市群人力资本更高质量一体化发展提供参考。

摘要：众多学者对成本粘性持有消极态度,试图通过优化资产结构、调整公司规模等方式弱化成本粘性,以提升公司盈利水平。但上市公司弱化成本粘性后是否能增强盈余稳健性呢?通过选取2013—2016年中国制造业上市公司的财务数据作为总样本,基于Mozaffar盈余稳健性的计量方法,建立成本粘性与盈余稳健性的关系模型,检验中国制造业上市公司成本粘性对盈余稳健性的影响。结果表明,适度强化成本粘性能更好地实现制造业上市公司的盈余稳健性,但成本反粘性对盈余稳健性的放大效果并不显著。