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检索条件"作者=陆珍珍"

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中日两国人力资源管理特点的比较研究: 收藏
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引用; 《东北亚论坛》2006年第5期15卷 104-107页; 作者：夏光陆珍珍吉林大学商学院吉林长春130012; 随着我国加入WTO,国内企业面临外来企业的冲击,为了能在这种冲击狂潮中生存,中国企业必须尽快建立自己的具有竞争力的人力资源管理模式。比较研究中日两国的人力资源管理模式和特点,可以证明两国的人力资源管理在改革方式、员工素质侧...; 随着我国加入WTO,国内企业面临外来企业的冲击,为了能在这种冲击狂潮中生存,中国企业必须尽快建立自己的具有竞争力的人力资源管理模式。比较研究中日两国的人力资源管理模式和特点,可以证明两国的人力资源管理在改革方式、员工素质侧重、员工职业生涯规划、招聘、企业文化建设等方面存在差异。中国的人力资源管理模式还存在平均主义、论资排辈、任人唯亲、官本位等不足,需要中国的企业进行文化建设、设计完整的薪酬体系、加强员工培训及绩效管理等,以有效地促进中国人力资源管理的战略性发展。; 来源：详细信息评论

浅谈小学数学导学案的编写: 收藏
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引用; 《小学数学教育》2015年第11期 15-15,17页; 作者：陆珍珍谭建平广西南丹县教学研究室; 导学案是学生学习的路线图、指南针，导学案设计科学合理，可以有效地引导学生进行探究学习，教学效果事半功倍。下面结合教学实例浅谈小学数学导学案的编写。; 导学案是学生学习的路线图、指南针，导学案设计科学合理，可以有效地引导学生进行探究学习，教学效果事半功倍。下面结合教学实例浅谈小学数学导学案的编写。; 来源：详细信息评论

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