摘要：商业企业经营管理人才方面的误区主要表现在:一是人才自身的主体;二是人才管理的客体.一、主体1、较高的文化素养奠定了成才的基础,但又容易产生其倚重自身价值的自我设计,而忽视现代化商业企业的新要求.文化素养的程度决定了一个人自我认识的高度和价值取向的尺度,同样也可以使之更富有创造力和抱负感.反之,过于强调自我设计,则无形中给自己捆住了手脚,阻碍了多向思维方式的发展.在一些具有现代化硬件设施的商业企业里,经营管理和专业人才流动量较大.个中原因,不乏有自我设计中的“使用价值”没有得到实现,大有“英雄无用武之地”

摘要：现如今,为了实现节约用水,一些公共场所都安装相应的节水控制系统,该类技术的研发与推广受到广泛关注。本文设计出了一种循环式节水控制系统,对其系统基本功能进行简单介绍,并对其实施方式及有益效果进行分析与研究。

摘要：设计一种非接触式车辆报警系统。系统基于红外人体热感应原理,传感器接收人体所发射的10um波段附近的红外线,经过信号采集,放大处理,输出控制信息,产生报警信号。传感器安置在汽车的周围,可以对车辆全方位进行监控,适用于特殊车辆的保护。