摘要：课程思政是全面落实立德树人根本任务、全面提高人才培养质量的战略举措。在推进课程思政建设过程中,要根据课程学科体系、主要内容、受众主体和评价方式等深入挖掘思政元素,有机衔嵌于课程教学全过程各环节。该文基于“行动学习:理论与实践”课程思政进行实践探索,在明确课程目标定位、全面挖掘思政元素后,根据课程建设原则和开展形式将思政元素衔嵌课程教学全过程,最后提出课程思政成效评价考核和体系优化的路径,以期对相关课程思政建设提供借鉴。

摘要：底线心智是一种以获取底线利润结果为中心,而忽略其他一切竞争事项优先权(如企业社会责任、利益相关者权益、员工福利等)的单维思维模式。虽然底线心智可能导致管理者只注重绩效而忽视其他对企业有利的重要事项,甚至采取不道德的手段来实现目标,但研究也表明底线心智能够提高员工工作专注度进而提升绩效。为进一步推进底线心智双刃剑效应的研究,本文构建了领导者底线心智对团队创新双刃剑效应的影响机制模型,指出领导者底线心智一方面抑制了团队风险承担意愿,进而相比于探索式创新更有益于利用式创新;另一方面能够激发团队强迫激情,从而相比于团队创意产生更有利于团队创意实施。本文为深化底线心智领域的研究提供了参考,也为组织和领导者如何更好管理底线心智提供了重要建议。

摘要：元宇宙的发展需要人们不断赋予它更多的想象力,尤其是目前受到新冠肺炎疫情的影响之时。应用元宇宙的创意、零售、国际贸易等行业有望获得进一步发展。元宇宙是什么元宇宙(Metaverse)作为最近大热的概念,常出现在各大公司的招股说明书中。然而,元宇宙目前还缺乏一个确切的定义,更多的概念股是在蹭元宇宙概念的热度,而要真正准确定义元宇宙就要从其发展历程来看。

摘要：人力资源经理胜任力是当前人力资源管理研究的热点问题之一。本文在文献回顾、人力资源经理工作分析和中国上市公司(A股)招聘人力资源经理广告分析的基础上,通过实证研究,构建了中国企业人力资源经理胜任力模型。

摘要：技术销售工程师是一种通用性的复合型职位,在强调技术支持或服务的企业中比较常见,如生物科技产品、新材料、电子信息产品制造,以及软件业、电信和其他信息传输服务业、计算机与互联网服务业、金融业、房地产业等企业.技术销售工程师应兼具工程师和销售员二者的特点,既要有技术背景,还要有销售能力.

摘要：本文以路桥公司人力资源管理制度审计为例,对其必要性、流程进行分析,并设计可操作的指标体系,最后基于实施结果提出改进建议。

摘要：基于CSSCI期刊以大学生思想政治教育为主题发表的学术论文,绘制了知识图谱,反映我国学界关于大学生思想政治教育研究的演进和发展趋势。研究发现:党和国家关于思想政治教育或思想政治工作的重要文件出台,对年度发文量产生了积极影响;年度发文量统计反映出大学生思想政治教育的研究主题,从"德育工作""大学生思想政治教育"向"高校思想政治工作"演进;思想政治教育类期刊是该主题研究成果发布的重要阵地;论文"高下载"和"高被引"存在正相关关系;高产作者比较分散;既往研究很好地体现了政治性、时代性和实践性。后续研究可以从3个方面开展:用党的创新理论武装头脑和指导实践研究、思想政治理论课改革创新的实践探索及高校思想政治工作的载体创新。

摘要：本文基于行动学习的理论框架,以某公司为例,探讨运用行动学习方法解决企业人才流失问题的具体方法和操作流程,提升企业人力资源开发与管理成效。

摘要：通过分析网上检索到的中国上市公司（A股）2003-2004年间如聘人力资源管理人员的79份广告，我们得出中国上市公司（A）股对人力资源管理人员的招聘条件，可以作为企业招聘人力资源管理人员的参考依据。