摘要：根据多年工作经验，笔者针对PKPM系列结构设计软件的具体应用进行了探讨，结合一些实际案例和行业规定阐述了设计工作中SATWE软件的使用过程中某些问题的解决措施，以供结构设计相关工作的人员更熟练地应用该软件。

摘要：由于勘察设计的局限性、施工过程中安全意识差、交叉施工等特点,深基坑工程存在地质条件、环境条件、设计方案、施工质量等风险源。深基坑风险分析是对风险的危害性进行系统识别和评估,为施工决策提供依据。

摘要：随着国家的发展和经济体制的改变,我国在对公共财政方面不断地扩张其规模大小,在经济体制也进行了有效的改善。由于之前的行政事业单位会计制度已经无法满足当前社会的发展的需求,所以国家财政部门颁布出了一套更为先进的政府会计制度,在2019年1月1日开始实施。新的会计制度设计更加科学和先进,但是因为是新颁布的会计制度,所以大部分的行政事业单位会出现不同程度的不适应。所以行政事业单位如何做好新旧振幅会计制度的衔接工作呢?下文中会对政府会计制度新旧衔接中可能遇到的问题进行分析,最后并提出相应的解决对策。

摘要：目的了解不同资质的护士长岗位培训需求,为护士长岗位培训课程设置提供依据。方法采用自行设计的护士长培训需求调查表,对我院正、副护士长共74名进行调查。结果护士长不同任职年限、不同职称对培训内容人文素质、科研教学能力方面需求程度得分p0.05,无统计学意义;在管理方面两者各不相同;护士长不同学历对培训内容4个方面需求程度得分p>0.05,无统计学意义。结论对不同任职年限及不同职称的护士长进行岗位培训设计时,不考虑护士长学历因素,可针对性培训,建立以用为本,以岗位需求为导向的培训模式。

摘要：[目的]通过临床各级护士对影响护患关系的相关因素的认可度进行调查分析,为护士岗位培训课程设置提供依据.[方法]采用自行设计的护士对影响护患关系的相关因素认可度调查表,对4种级别护士共578人进行调查.[结果]N1级-N4级护士在护士的服务态度、服务礼仪、服务质量、护士的沟通能力、护士的专业理论、操作技能、医院环境、病人的个性习惯及疾病的治疗效果9个方面影响因素比较,差异有统计学意义（P〈0.05）,其认可度呈递减状态;在护士人性关怀能力、护士工作责任心、医院其他工作人员素质、病人家庭支持、病人医疗费用、社会支持、亲友、媒体等评价、病人配合程度、护士服务不周时病人的理解包容情况、病人对护士的尊重、病人对护士的信任11个方面影响因素比较,差异无统计学意义（P〉0.05）.[结论]护理管理者在对护士进行岗位培训计划设计时,应该根据各级护士对影响护患关系和谐的相关因素认可度情况采取有计划、有目的、有针对性的培训,进一步构建和谐的护患关系.

摘要：目的对4种级别的临床护士进行影响护患关系相关因素的认知现状调查,为护理管理者对不同级别护士开展岗位培训课程设置提供依据。方法采用自行设计的护士对影响护患关系的相关因素认可度调查表,对4种级别共578名护士进行调查。结果 N1、N2级护士在护士服务态度、护士服务礼仪、护理安全质量、护士沟通能力、护士专业理论、护士操作技能6个方面得分高于N3、N4级护士(P<0.01);医院环境方面N1级护士高于N3级护士和N4级护士(P<0.01);患者个性习惯方面N1级护士高于N4级护士(P<0.01)。结论 4种级别护士对影响护患关系的相关因素认可度存在差异,建议根据各级护士对影响护患关系和谐的相关因素认可度情况采取有计划、有目的、有针对性的培训,进一步构建和谐的护患关系。