摘要：高校分类标准是指用来区分高校性质、任务、能级的准则和参照系,是用于判断高校类型和层次的定性化尺度;高校分类指标是指在分类标准基础上用于测量或反映高校性质、任务、能级及发展现状的数量指征。高校分类标准及指标,应当从输入、多元的视角来设计。本文尝试从培养目标及学科专业、人才培养、科学研究、社会服务、学生成份、教师队伍、经济(地理)区域、宏观管理等八个维度,来设计中国高校的多元分类标准及指标体系。

摘要：从必要性、指标设计和实施中应注意的问题等三个方面,探讨了高校中层领导职务绩效考核制度的设计和实施。作者认为,在目前高校人事制度特别是用人机制转型过程中,率先在领导职务中实施绩效考核,不仅有利于推动高校管理人员绩效考核制度的普遍展开,也有利于带动教师聘任制改革的深化乃至高校用人机制的整体转轨,有利于真正建立起能力本位、注重实绩的考评机制。

摘要：从研究型大学这一层面,探讨了分类评价的作用及其制度设计问题。从准确定位、宏观管理和资源配置的角度,分析了分类评价在研究型大学建设中的必要性,初步提出了在研究型大学实行分类评价的设想,并论述了研究型大学在实施分类评价时应注意的几个问题。

摘要：　从当前高校的内外形势看,全面深化学分制改革的时机已逐步成熟;全面实施学分制是一项系统工程,也是一项"牵一发而动全身"的改革,应该按照"整体设计,统一部署,重点突破,相互衔接"的原则积极推进,并力争在整体上取得突破。

摘要：专业类高校发展中存在着定位不明、特色弱化等问题,分类评价有助于引导特色办学。通过对专业类高校评价标准与评价指标进行预选、拟定、修订、检验、赋权,最终设计出"人才培养"、"科学研究"、"发展潜力"三项评价标准及十五项评价指标,初步构建起专业类高校评价标准与指标体系的基本框架。

摘要：我国高校的分类尚未形成指标体系，存在着分类混乱的现象。高校分类对培养专业的学科人才、科学研究、社会服务等都有着重要的意义，对高校未来的规划和发展起着建设性的作用。因此，在对高校分类指标体系的设计中，要兼顾高校特点，把握定性尺度，在总结现有分类维度和指标存在的情况下，要认识到，高校分类的未来走向应是从偏重高等教育的学术价值向满足多元社会需求发展。