摘要：企业内部不同人力资本员工的薪酬差别持续扩大已成为中国收入分配差别不断加剧的缩影,备受关注。构建一个引入高、低人力资本员工的理论模型,纳入外部机会,对模型中机器人应用后企业内部的薪酬差别变动进行推演,并以中国A股上市公司2012—2019年数据为样本,实证检验工业机器人应用对企业内部薪酬差别的影响效应。研究发现,工业机器人的应用水平提升会显著扩大企业内部高、低人力资本员工之间的薪酬差别,在利用Bartik工具变量法克服内生性干扰后依旧成立。机制检验结果显示,工业机器人应用能够通过增加高人力资本员工的外部机会,并同时挤占低人力资本员工的外部机会,使得二者间薪酬差别不断扩大;工业机器人应用对高、低人力资本员工生产率的非对称冲击同样加剧了二者的薪酬差别。异质性分析表明,非国有企业、出口贸易类企业内部薪酬差别的扩大效应更为明显。因此,在“机器换人”背景下,应通过完善企业内部薪酬合约设计、匹配个性化职业技能培训,增加低人力资本员工的外部机会,缓解企业内部薪酬差别进一步拉大。

摘要：不同于传统的离散光谱测温,热像仪测温的实质是一种在一定波段范围内的基于探测器光谱响应的连续光谱测温。除了目标的发射率会影响热像仪所测温度与真实温度的关系外,反射的环境辐射也是热像仪测温结果的重要影响因素。目前的热像仪测温精度研究在对目标反射环境辐射的处理中,大都把环境辐射看做是均匀入射的或者是把目标看做了镜面反射体,这样做虽然可以大大简化模型,但是却远远不符合实际情况。针对这一现状,利用辐射度学原理和热像仪探测器的光谱响应特性,建立了在环境辐射非均匀入射条件下的热像仪对漫射目标的测温模型,结果表明:环境辐射对热像仪测温的影响,除了与目标的反射率和环境辐射源的温度有关外,还与环境辐射源对目标所张的投影立体角有关。根据所得模型,分析了热像仪测温的影响因素,重点对几种典型环境辐射条件下对热像仪测温的影响进行了定量计算和分析,并进行了实验验证。相关结果一方面可以为热像仪测温设计提供参考,另一方面可以为复杂环境条件下热像仪测温与真实温度的误差估算提供理论依据。

摘要：转型期我国农业市场化是指在市场能充分发挥效用的领域内，实现从计划配置农业资源、分配农业剩余向市场配置和分配的转变过程。改革至今，中国农业究竟在多大程度上实现了这一转变？为此，本文在把我国农业市场化划分为微观层次上的农户市场化和宏观层次上的农业市场化的基础上，通过设计相关的测度指标，对我国转型期农业市场化程度进行测度。

摘要：为了抑制军事装备在3~5μm和8~14μm这两个大气窗口内的红外辐射,减小其被红外探测器发现的概率,本文对红外隐身薄膜的优化和制备技术进行了研究。首先选择Ge和ZnS两种材料作为薄膜的组分,然后利用薄膜优化算法对中、远红外隐身薄膜进行优化设计,最终得到14层薄膜结构,它在3~5μm和8~14μm两个波段内的平均反射率均高达90%左右。在此基础上,为了实现规模化制备,本文对真空卷绕式蒸发镀膜技术展开了研究,着重分析了膜料在基底上沉积的均匀性和修正挡板的设计。最后利用光谱仪和热像仪对得到的薄膜进行测试,结果显示其可以明显的降低红中、远红外辐射温度,具有较好的中、远红外隐身能力。

摘要：为获得目标和场景的偏振信息,提高目标识别和地物探测的准确度,设计了基于液晶相位可变延迟器(LCVR)和声光可调滤波器(AOTF)的高光谱偏振成像探测系统。首先介绍了偏振成像探测的原理,然后给出了探测系统的结构,并对其光学系统的各元件进行了合理的参数分配,最后利用编制的信息处理软件对系统采集的高光谱偏振图像进行了处理,处理结果能够反映出目标的光谱特性和偏振特性,对于复杂背景下的目标探测与识别具有重要的应用价值。

摘要：文章构造了再分配倾向决定的一个新分析模型框架,即经济利益、风险规避、公平信念和声誉理想的四类动机框架,从人们决策的动力本身出发,使用中国社会调查数据(CGSS),系统性地研究了中国居民再分配倾向的决定因素。研究结果发现:女性、非汉族、大专以下教育水平的人群、非党员身份、穷人、有向下的收入预期和有过往向下的流动历史的人群,相对更支持再分配;有向上和不确定的流动性预期、专门技能、宗教信仰的人群,会显著地降低人们的再分配支持意向;越同意"贫富差别有助于工作积极性"和越"信任政府"的人群,越易于支持进行再分配;中国特色的几个特征中,"非农户籍"要比"农业户籍"的群体更倾向于支持再分配,中部区域与东西部区域相比,支持再分配的程度较低。对我国再分配制度改革的建议,主要是应当加强再分配的力度、确定出各种再分配政策的先后顺序、有区别及有针对性地制定不同地区的再分配政策、设计征求民意的再分配制定机制等。

摘要：以市场经济体制的提出为转折点，中国的改革可划分为两个阶段：之前是感性发展阶段，主要特征是试验性、分散性、利益引导，往往带来全民受益；之后，改革转为理性推进阶段，主要特征是系统性、主动性，侧重制度创新，这必然导致部分人利益受损。中国改革今后若干年进入攻坚阶段，这是理性推进阶段的重要环节。因为，一方面必须在这期间把市场经济的框架搭起来，这是复杂的系统工程；另一方面，这样大规模的系统改革必然引起利益格局的再调整，因而必然出现相当阻力。所以，改革的顺利推进，既依赖于组织指导者的决心，更取决于其对改革的指导艺术。所谓指导艺术是指能否恰当处理改革与一系列重大经济社会问题的关系。这些经济社会问题包括失业、通

摘要：为了降低军事装备被可见光、红外或激光探测器发现的概率,研究了可见光、远红外与1.06μm及10.6μm激光兼容隐身光子晶体薄膜。基于光子晶体的“光子禁带”和“光子局域”的特性,利用传输矩阵理论设计了3种不同颜色的隐身光子晶体薄膜,然后利用真空电子束蒸发镀膜技术进行了制备,最后利用相关仪器测试并得到了微观截面图、可见光照片、远红外热像图和反射光谱。结果显示,3种薄膜微观层间结合致密,膜厚符合理论设计。可见光波段具有青、黄或紫的特征颜色,可以组合形成迷彩图案来分割可见光图像。远红外大气窗口(8~14μm)内发射率小于0.3,可以有效抑制远红外辐射。反射光谱中1.06μm及10.6μm处反射率分别为10%和40%左右,能够有效减弱入射激光的回波功率。

摘要：一维光子晶体是指介质只在一个方向成周期性排列的材料。利用薄膜光学的特征矩阵法研究了一维光子晶体的禁带特性,分析了填充率变化、厚度的随机扰动对光子带隙的影响。结果表明,随着填充率的变化,各能级的带隙率变化,并且存在一个极大值;厚度的随机扰动对光子带隙也有一定的影响,随机度不同,对光子带隙的影响也不一样。本研究对一维光子晶体的设计与制备有一定的参考价值。

摘要：利用薄膜光学理论中的特征矩阵法计算了所设计的光子晶体薄膜的反射光谱,利用镀膜法制备了光子晶体薄膜。同时进行了样品光谱曲线的测试,并对其在远红外波段的发射率进行了测试。测试结果表明,制备的光子晶体在10.6μm激光波长处的反射率较低,并且在除缺陷处的远红外波段的反射率较高,因此,可以实现远红外与10.6μm激光兼容。但当入射角度的增加时,激光波长处的反射率有所上升,并向短波方向偏移;在除激光波长处的远红外波段的反射率也降低较多。因此,入射角度的增加对光子晶体兼容效果的影响逐渐增大。