摘要：新媒体节目的影响力越来越大,作为新媒体节目核心的主持人(或策划人),其团队应该如何设计?如何搭建?如何融合?针对这些问题,本文以《吐槽大会》这档影响力较大的新媒体节目为例,通过分析其主持人的团队需求,提出新媒体节目的主持人团队主要应该包括核心创意层、制作层、保障层、推广层,并指出新媒体节目的主持人应该从精品化理念和精准化分工等方面着手解决整个团队的融合问题。

摘要：提问既是推进访谈活动顺利进行的手段,同时也是建构节目内容的重要措施。主持人必须掌握娴熟的提问技巧,才能充分保障访谈工作效率与节目内容质量。笔者在长期的节目主持工作中对此深有体会,尤其是对于当前城市电视台访谈节目主持人提问艺术感触颇深。基于此,文章以当前城市台电视访谈节目为研究对象,从提问态度、提问技巧、提问动机三个方面系统总结此类电视台访谈节目主持人的提问特征,并充分表达自己节目主持过程中的提问经验,希望能够为其它主持人提供必要的指导与借鉴价值。