摘要：本文报告了北京军区医院绩效管理的探索设计与实践。提出医院绩效管理的五个基本要素;构建了两级绩效管理平台和四级五层考评体系。绩效管理使全区医院进入了科学发展的快车道,大幅度提升了医院综合实力,提高了医疗保障能力。

摘要：本文阐述了《军区卫生机关信息管理服务系统》研制的背景目的、设计思想、结构功能,强调信息资源开发利用必须站在为整体卫生工作建设发展服务的高度,采取信息资源规划的方法T,注重整体设计,强化集成应用。通过深入的数据挖掘,实现卫生管理业务与管理过程的关联、管理制度与制度落实的关联、局部医疗服务与整体保障效能的关联、把微观卫生服务与宏观卫生决策一致起来,以信息链贯穿管理链,确保军队卫生工作管理科学、保障高效、管控有力。

摘要：目的了解人口统计学因素对护士工作满意度的影响及满意度与离职意向之间的关系,为管理者提高护士工作满意度和工作积极性提供决策依据。方法应用自行设计调查问卷对随机抽取的219名护士进行现场测试,结果用SPSS统计软件进行分析。结果护士对自己工作总体满意程度不高,对工作报酬满意度最低;提高工资福利、改善住房等条件是当前护士最需要解决的问题,也是影响工作积极性的主要因素;不同年龄、工作年限、学历护士的工作满意度不同。离职意向与满意度有高度的反向相关性,满意度越低,离职意向越高。结论根据影响工作满意因素及护士需求,采取不同的管理措施及激励手段,提高工作满意度。

摘要：《职工管理子系统》是根据军队医院职工管理需求而编写的应用软件 ,实现了职工档案信息、工资信息的网络化管理。职工管理部门为职工信息录入口 ,实现网络信息共享 ,即实现网络职工信息查询 ,统计报表、发放职工工资等功能 ,不失为医院领导、相应机关领导实时、准确掌握职工各类信息强有力的工具。

摘要：本文介绍了某区引入并实践绩效管理的过程、体系架构的设计、取得的效果与体会。以期通过对照比较,为卫生行政部门建立区域性医院绩效管理机制提供借鉴。

摘要：为了提高人工智能加速器的运算效率和功耗效率,提出了一种新的卷积神经网络(CNN)加速器结构,并实现了神经网络存算一体的方法。首先,设计出一种神经网络架构,其具有高度并行计算以及乘加器(MAC)单元高效运行的特性。其次,为了降低功耗和面积,采用了对称的静态随机存储器(SRAM)阵列和可调数据流向结构,实现多层网络在SRAM中高效计算,减少了访问外部存储器次数,降低了功耗,提高运算效率。通过中芯国际40 nm工艺,完成了系统芯片(SoC)设计、流片与测试。结果表明运算速度在500 MHz下,算力可达288 GOPS;全速运行功耗89.4 mW;面积1.514 mm^(2);算力功耗比3.22 TOPS/W;40 nm算力面积比为95.1 GOPS/mm^(2)。与已有文献的相比,算力功耗至少提升4.54%,算力面积至少提升134%,对于嵌入式场景应用较适合。