摘要："文化转型"是西方国家针对"老有所养"问题而提出的创新性养老服务设计与实践策略,为老年社会工作的理论创新与实务发展提供了重要动力。文化转型旨在完善"老年人导向性"的服务提供模式,建设"老年人友好型"的养老环境。在文化转型视角下,老年社会工作的创新路径有三:第一,老年社会工作者的角色定位创新,即老年社会工作者的职能定位与文化胜任力定位;第二,老年社会工作的服务质量评价体系创新,即"4P4I"评价体系建设,包括保障、预防、宣传、参与、意识形态、权益、组织机构与信息共八项要素;第三,老年社会工作的发展目标创新,即老年社会工作的价值与地位创新以及老年社会工作的理念与思路创新。

摘要：“文化变革”是西方国家针对长期照护问题所提出的创新性服务设计与实践策略,旨在构筑老年人导向型的服务体系,提供老年人安全型的保障措施,建设老年人友好型的养老环境。文化变革具有“照护理论说”“照护目标说”“照护实践说”三项基本内涵,采取“伊甸模式”“源泉模式”“温室模式”三种实践形式。我国应系统考察文化变革的发展经验与教训,科学看待文化变革所面临的“发展力”问题与“应对力”问题,引鉴文化变革的政策启示与实践启示,推进我国本土化的长期照护体系建设。