摘要：针对电子元器件制作中所需的一类重要的材料——电子浆料的技术进步和发展所带来的新的、潜在的环境问题进行分析,从产品制备、使用到作为电子废弃物丢弃这一完整过程对环境的影响进行综合比对阐述,认为金属导电相的纳米化、贱金属化和低温固化方向的发展都存在着新的、甚至更大的环境风险。这种风险既有客观的技术因素,也有主观的意识原因,现有相关法规及管理措施也未能对这些风险进行有效的管控。因此,在应用电子浆料新技术的同时,亟需从生产管理及法律等方面加强其对环境影响的风险评估和防控,才能真正实现科技与环境的协调、可持续发展。

摘要：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。行业干部培训院校作为实施培训的主要机构,应该坚持以教学为中心,紧扣主责主业设计策划培训方案。行业干部教育培训项目教学策划涵盖课程安排、教学方法选择、执行过程以及效果评估等内容,受培训需求、项目目标以及多元参与者等多种因素的影响。优秀的教学策划方案需符合培训需求、要与培训目标具备一定的契合性、要能够确保培训顺利实施、要有一定的反馈和评估。在近年来的实践探索中,林草行业干部教育培训项目教学策划出现了一些需认真反思的问题:①培训目标的总体表述不够具体,目标设定比较宏观和宽泛,培训项目难以实现;实际参训学员与培训目标表述的目标实现主体不符,培训目标很难由参训学员实现;培训目标的表述中个别词语使用不准确;组织内训或主管单位委托举办的系统内部培训时,很容易将“培训目标”的表述与“工作目标”混淆。②培训项目教学策划方案设计的教学内容没有以培训需求为导向;教学方案呈现拼凑式特点,课程之间缺乏逻辑联系。为此,针对存在的问题,遵循导向性、针对性、灵活性等原则,从培训目标设定、培训班名称策划、培训课程名称设计、授课师资筛选和教学内容安排等5个方面,提出进一步优化行业干部教育培训项目教学策划的建议。

摘要：建设高素质的专业化干部队伍,必须要具备专业化培训能力的干部学院。行业干部学院作为我国干部教育培训体系中非常重要的力量,其专业化能力应包括:精准设计项目的能力、科学研发课程的能力、促进团队学习的组织能力、实用有效的培训评估能力。但当前我国行业干部学院的专业化能力普遍偏弱,需通过加强领导班子及全体教职工队伍建设,赋予学院培训设计主导权,多途径提升其软实力,加强干部教育培训规律的研究等方面不断提升。

摘要：作为新时代的生力军,年轻干部承载着党和国家发展的历史重任和人民群众的殷切期望,干部教育工作中对青年人才培养更有明确要求,开展行业年轻干部教育培训项目具有重要意义。为了更加符合新时代的要求,以林草行业年轻干部培训项目为例在培训设计和管理方法上不断创新,从设计的角度总结项目策划、执行的角度进行经验总结,对于优化行业年轻干部培训项目具有一定启示作用。

摘要：为进一步做好林业草原干部教育培训工作,推进干部教育培训理念和方式方法创新,提高干部教育培训工作质量,我们设计了问卷调查表,对2000余名林业草原系统干部进行网络调查。调查显示,林草系统干部普遍自主学习意识较强,认为培训学习内容针对性较强,参与式教学效果明显,但也存在工学矛盾突出,接受脱产培训的机会少、时间短等问题。林草系统干部希望能加大脱产培训力度,培训内容兼顾政治性和专业性,理论教育结合工作实际,党性教育林草特色化,专题培训综合多种方式,能力培训紧贴履职需要,培训师资更加专业化、权威化。为此,我们建议从加强干部教育培训力度、更新干部教育培训理念、创新教学方式方法、优化培训模式等七个方面,提升林草干部教育培训质量。

摘要：建筑热水管道系统是在环状管网条件下运行，其立管流量受环参数的影响，在原枝状管系条件下得到的设计流量值基础上重新分配。经分析发现，将热水的接入点和回水接出点分设在管系的两端，是最佳的管系图式。此时．最不利供水立管已不在系统的最远端．而是位于管系中部的立管．随着立管数量的增加，管系各立管配水流量的不均匀性也急剧增大，其相应的系统运行调试工作可参考本文中“热水立管局部阻力系数加载参考表”所提供的数据．将管系中部的主管作为基准来进行。