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宽带薪酬在我国中小企业的运用——以H公司为例
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《社会科学前沿》2022年 第7期11卷 2821-2826页
作者：屈艳娜 陈薇静 周勇涛湖北大学商学院湖北 武汉 湖北省人才发展战略与政策研究中心湖北 武汉 湖北省人文社会科学重点研究基地湖北 武汉 
随着知识经济时代的到来,管理环境的变化给企业的薪酬管理带来一系列变革,对于我国中小企业来说,传统薪酬制度存在的弊病日益凸显,已不能完全适应变化的环境。宽带薪酬是一种有效的新型薪酬管理体系,本文对传统薪酬体系与宽带薪酬体系...
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