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中国工作场所安全规制制度设计
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《辽宁大学学报（哲学社会科学版）》2008年 第6期36卷 116-122页
作者：肖兴志 陈长石 曾芸东北财经大学产业组织与企业组织研究中心辽宁大连116025 
中国工作场所安全问题十分突出,激励不相容是一个很重要的体制原因。本文基于激励相容理论,刻画出我国工作场所安全规制活动中激励不相容现象,并系统揭示中国工作场所安全事故频发背后的体制性因素。通过对安全规制参与主体的行为分析,...
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