摘要：结合企业实际与多年从事企业薪酬考评经验,分析了企业进行薪酬考评优化设计的必要性与必然性,提出了一个优化的企业薪酬考评设计方案,通过有效的计量方法和基于.NET的WEB系统设计,一方面加大了薪酬考评信息的透明度,增强了企业员工的互动性,有助于提高企业的激励机制,另一方面管理信息系统也提高了数据的安全性、共享性,有助于人力资源部提高办事效率。

摘要：针对XML数据半结构化的特点及概率查询理论,结合蚁群算法,提出添加杂交算子和更新信息素的方法,该方法不仅能动态选择数据查询方向,而且能避免无效查询,扩大数据查询范围,提高收缩效率。模拟测试证明了该方法能优化XML查询。

摘要：基于现实IT工程的需求,在研究国内通用数据库引擎的情况下,结合.NET自身开放性的特点,利用XML技术设计了一种基于.NET平台新的通用数据库组件访问方案,提供了一套跨平台快速访问多个数据库的统一接口,从而进一步扩充了.NET对数据进行操作的能力。利用该技术,不仅克服了.NET对单一数据库的操作,而且能够快速查找并定位数据接口的功能,优化对大量不同类型数据操作的性能,提高系统工作的效率。

摘要：完整性约束是保证关系型数据库中数据确定性的重要条件,现实中存在大量不确定、不满足完整约束条件,但仍具有使用价值。结合概率数据库理论,提出了一种新的针对非一致性数据库的查询策略,利用并、交、差、选择、投影、连接等约束方法,对非一致性数据进行修复,四元组概率计算方法和概率查询重写技术弥补了非一致性数据库查询的不足,减少了数据冲突的发生机率。

摘要：针对XML数据质量问题,通过引入贝叶斯学习方法与马尔可夫链概率转移策略建立XML数据清洗过程的元数据模型,根据综合清洗结构化数据中相似重复记录的思想,提出一种智能清洗XML数据的新方法。实验表明,与其他方法比较,该方法不仅自动化程度较高,降低人工参与的程度,而且精确率和查全率提升了2%～5%。

摘要：借鉴概率统计中的期望、方差、N(0,1)正态分布与置信区间等理论,以薪酬考评中岗位测评为背景,利用岗位测评量化指标,建立了一套严格的岗位价值动态测评方法,通过加权集与数字对称交换等算法设计,不仅能快速确定岗位价值,而且能大大减少岗位重测的可能性与测试次数,有利于工作效率的提高与测试的准确性。

摘要：以1日龄、健壮的艾维茵(avian)肉仔鸡630只(公母各半)为试验动物,以自制的复合维生素、复合微量元素和复合生物活性物质添加剂为试验因素,采用3因子5水平二次回归通用旋转组合设计,平分成21个组(其中增设1个对照组),得到15种施用水平组合及其15种试验日粮,进行49d饲养试验。结果表明:采食1号日粮第1组试鸡,测定的肉质形状指标较佳:pH、系水力、粗蛋白、肌间脂肪指示极显著地优于增设的对照组;试验条件下,肉质性状的主要指标与三种复合添加剂的施用水平呈极显著的回归关系,对二次回归数学模型寻优得出各复合添加剂(或其各个活性成分)在鸡饲粮中的最佳添加量分别是复合维生素1953.547mg／kg;复合微量元素2888.10mg／kg;复合生物活性物质2417.917mg/kg(甜菜碱1886.44,大蒜素90.91)。