摘要：毛泽东是著名的革命家、思想家、政治家,也是人际交往大师。他的高超交往艺术为其赢得了大批支持者和追随者,刘少奇是最重要的对象之一。在长达40多年的交往中,毛泽东坚持以理想信念、伟大事业吸引激励刘少奇,与之一道推动中国新民主主义革命、社会主义革命,并开展了社会主义建设道路的艰辛探索。虽然两人存在一些分歧,但持续的时间并不长,是合作中的分歧。毛泽东、刘少奇人际交往的经验教训给领导干部的启示主要有坚守交往的党性原则、保持良性互动、化解分歧矛盾等。

摘要：清末民初是湖南省政权急剧变化的时期,由传统向现代的转型过程中呈现诸多特点:一是制度的规划设计积极主动,为政权良性发展提供了理论支撑;二是政党纷争现象比较严重,带有一定的党同伐异倾向;三是军政、行政主导,立法虚位,司法相对独立,三权分立制约在一定程度上失衡;四是人员素质有所提高,但仍滞后民主化要求,重点表现为囿于路界之争;五是受到多种因素的干扰,波性动大,连续性差。

摘要：着眼于培养社会主义建设者和接班人以及推进社会主义新农村建设的重大战略考量,实施大学生村干部政策具有重大的制度价值和现实价值。但总体上看,该政策的实施效果不尽理想,大学生村干部的选聘机制和办法、培养机制、工作条件和生活待遇、考评和激励机制等方面还存在不少问题。为此,应立足于为农村基层组织和各级政府培养干部这一基本制度功能和核心目标设计大学生村干部制度、从新农村建设的实际需要出发改进大学生村干部选拔任用机制、基于大学生的特点和优势建立系统的有针对性的大学生村干部培养机制。