摘要：奖罚，是领导工作当中调动下属积极性、调控下属行为，使之与领导意图相吻合的重要手段之一。一、奖罚的功能1.调整被奖罚者行为：通过奖罚措施，使被奖罚者的行为趋向与领导意图一致；奖罚之所以能调整行为的原因在于：人们有趋利避害的心理，通过不断的奖罚，下属的行为就会?（共3页)

摘要：“扬善公堂，规过私室”、“当面教子，背后劝妻”……这些长久流传下来的生活格言告诉我们，表扬与批评，历来是一门很有讲究的艺术。

摘要：当今社会，越来越多的企业领导者已经认识到开讨沦会的重要性，这是因力主持者在讨论会上可以通过发动“头脑风暴’的方式，打破思维框框在相互激励下，获取意想不到的创意。世界上许多著名的大公司如IBM、摩托罗拉、松下、 3M等就是经常采用召开讨论会的形式获取许多宝贵的创意和真知灼见的。

摘要：在新产品推广时,会遇到推销人员的薪酬如何设计的问题。同样,企业在新的市场推广已有产品和聘用新的销售人员时,也会遇到这个问题。这时,销售情况存在不确定性,所以在成熟产品销售、旧有市场销售以及老销售人员中采用的基本工资加提成或是单纯提成的薪酬设计方法不再适用了。首（共2页)

摘要：如何设计一种绩效考核制度,既能使企业的中高层有效地工作,又使其个人追求的目标与企业的目标相一致,这对于很多企业来说都是一个棘手的问题。本文作者提出了一种新的考核方法——一般来说,一种科学合理的报酬制度应该包括两个部分,其一是基本工资,这块收入主要是根据岗位的要?（共3页)

摘要：随着生猪生产规模化、标准化程度的提高和国家对生猪生产扶持政策的加大，社会资金不断向养猪业转移，各地新上规模猪场不断，为指导投资者合理规划、科学设计，作者结合自己的实践与见解，借鉴国内外专家和猪场的成功做法，设计了“自繁自育模式万头规模猪场建设模型”，供新建猪场的同仁们参考。

摘要：本课题研究主要是运用统计技术和DOE试验设计，将不同类型的标签和不同指标的标胶进行搭配,同时将全国气候分为干热、干冷、湿热、湿冷四种类型，通过大量搭配试验和拟合，建立不同气候的标签与标胶搭配指导模型，用于预测标签和标胶搭配后的贴标效果，指导生产.

摘要：目的研究I型先天性厚甲症患者KRT6A基因突变情况,为建立该病的基因诊断与遗传咨询提供依据。方法提取1例I型先天性厚甲症患者及家系成员和50名正常对照外周血白细胞基因组DNA.设计针对KRT6A基因的特异引物,采用聚合酶链反应(PCR)扩增基因的全部编码序列,DNA直接测序明确具体的突变位置和方式,限制性内切酶反应验证基因突变。结果 PCR结合DNA测序发现患者KRT6A基因第7外显子存在异常;第1385位核苷酸由胸腺嘧啶(T)突变为鸟嘌呤(G),导致KRT6A角蛋白2B螺旋区末端第462位密码子由异亮氨酸(I)变成丝氨酸(S),即发生1462S错义突变。患者父母及与家系无血缘关系的50名正常对照均未发现此突变,提示I462S为一种新生突变(de novo mutation)。结论 KRT6A基因1462S新生错义突变是导致该例患者I型先天性厚甲症的特异突变。

摘要：目的了解煤工尘肺患者焦虑、抑郁状况及其影响因素,为其心理干预及治疗提供理论依据。方法选择深圳某矿务医院住院的196例煤工尘肺患者,采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、领悟社会支持量表(PSSS)和自行设计的尘肺病调查表,运用面对面形式进行问卷调查,用SPSS 18.0软件进行统计分析。结果 196例煤工尘肺患者SAS、SDS总平均分(粗评分)明显高于国内常模(P<0.01),伴随症状数目、年龄、煤工尘肺期别和受尊重程度等是影响患者焦虑、抑郁状况的因素。结论煤工尘肺患者存在普遍焦虑、抑郁情绪,应高度重视煤工尘肺患者的心理状况,加强其心理疏导工作和心理治疗。

摘要：多媒体是指集图形、声音、文字、动画和影像为一体的技术手段。不少人对多媒体课件的使用存在误区,限制了多媒体课件的使用,但如果教师在设计课件时能够避免这些误区,就能够实现多媒体课件与传统教学手段的互补,充分发挥多媒体课件的作用。笔者结合自己几年来的多媒体课件设计和制作心得,结合实际案例,浅谈关于中学生物多媒体课件设计的几点看法。