摘要：针对当代中国景观设计中存在的地域文化特色缺失问题,利用当代遗址保护性景观设计案例的性质与特点,通过文化遗产保护和自然生态相结合的出发点,从理解遗址区位背景、尊重遗址传统地域文化、提炼遗址文化精髓、遗址文化精髓结合设计手法、设计手法规划分析五个方面,构成整个案例与传统地域文化在景观设计中的应用体系,并深入分析其步骤、手法。本文从遗址性景观设计案例入手,结合传统地域文化来探讨我们的设计思维与应用。

摘要：从地域生态文化视域,并放在当代中国文学整体,对陕西作家的创作进行审视来看,以路遥、陈忠实、贾平凹为标志的陕西作家,以其创作实绩,在当代中国文学史上留下了深深的一笔。他们对于当代文学的启示在于:作家的文学创作,要深植于他所生存的环境、故土的地域文化;始终关注现实,坚守平民立场与情怀;坚守艺术精神和纯艺术的道路;对于人文立场与良知的坚守。

摘要：为了更好地解决建筑项目管理过程中信息在不同系统框架下资源共享难,行业软件对于硬件要求高且其本身计算能力不足等问题,运用BIM软件,结合云计算共享计算能力强、平台易用性强等特点,设计了基于"Cloud&BIM"的信息系统平台设计方案,提出了数据采集层、网络支持层、云计算和大数据支持层、数据标准化层、模型层、系统应用层和用户层等7层架构,分析了Cloud&BIM模型、云端的设计方法和数据标准化管理等关键技术。通过设计"混合云"的方式,建筑单位可以根据不同需求将不同数据存储和处理实施在不同的云空间中。平台的实现将提高建筑工程项目的智慧化管理水平,可满足设计单位、施工单位、政府监管部门、用户的不同需求。

摘要：人岗匹配成为人力资源招聘管理中的关键环节,传统的人工管理方式存在着主观性强、评判不科学、工作量大等问题。文章采用"人工智能"技术,设计了基于人工智能的人力资源招聘系统技术架构,通过引入"学习机"的深度学习技术,实现了海量数据的科学分析和应聘者的客观评判,为人力资源管理部门更加有效地、科学地分析应聘者和员工,最大限度地提升了"人-企"双方的相互满意程度。

摘要：人力资源是企业发展和社会进步的重要组成保障,传统的管理方式存在着数据采集量不足、共享程度不够、数据异构程度高等问题,无法满足管理者的需求,本文提出了以大数据、物联网和智慧算法为核心的技术架构,很好地实现了异构数据的同构化处理,海量数据的挖掘和利用,从而为提高人力资源管理的科学性、智慧性铺平了道路.

摘要：随着国家经济和科技的快速发展,对高校的人才培养提出了更高的要求,高校的转型发展势在必行,河北科技大学理工学院作为河北省应用技术型大学的转型发展试点院校之一,以学生发展为主体,以社会需求为目标的提出了"四四制"人才培养战略,对不同类型、不同学业水平、不同兴趣追求的学生设计了个性化的培养方案和多样化的发展平台,经过多年来的实践和完善,取得了良好的效果。

摘要：工程由于受地下各未知因素的影响,应用于工程计算的含水层水文地质参数与利用抽水试验及求参公式计算得出的结果有较大差距。本文利用AquiferTest软件对抽水试验结果进行模拟计算得出理想状态下区域水文地质参数,结合FEFLOW软件对小王家矿区进行了数值模拟,得出可以用于工程实际的水文地质参数,通过与实测值对比发现效果较好,模拟结果可以较好的应用于工程中的水文地质条件。