摘要：近年来企业人才流失问题已经成为企业管理中的一大难题,如何提升员工的忠诚度,留住优秀员工,是每一个企业经营管理者必须面对的重大问题。本文在分析企业员工忠诚度下降原因的基础上,提出了从员工招聘、培训机制、薪酬体系、企业文化、离职分析等一系列的物质和精神层面提升企业员工忠诚度的对策。

摘要：位于台湾台北市，高508m的台北101摩天大楼．今年年底竣工后，将成为世界之最高摩天大楼。它的外形与以前建成的摩天大楼不同，而是锥形基础上为一系列向外张开的扇形体。台北101比现在的世界最高纪录保持者马来西亚的彼得罗纳斯塔楼还要高50多m。

摘要：自上个世纪60年代以来．经济学家把人力资本引入经济分析来解释经济增长产出中“不可解释的余差因素”后．无论在理论界还是在现实生产实践中．人力资本已被越来越多的人们所提及和重视。由于人力资源在生产过程中的产出弹性是很大的．所以在企业家眼中．人力资本不仅越来越成为企业中最有价值的资本．更是决定着股东的价值和公司的命运。正因为如此．正确认识和分析人力资本的内涵和产权特性是很有现实意义的．并且对形成人力资本的激励也是有帮助的。同时随着认识的深入．人力资本的界定也趋向于越来越灵活。

摘要：东日本铁路公司研制了1种新型能源列车———NE列车,该列车采用锂离子电池储能混合系统,既利于环保,又提高了能量效率。通过运行试验,确认了这种混合系统的功能对车辆性能和能量效率等方面的影响几乎与设计的完全一样。

摘要：获奖情况:2022年中国安装协会科学技术进步奖二等奖一、成果研究背景电力是当代社会发展和人类日常生活中不可或缺的能源,是现代城市重要生命线系统之一。常规的能源电力结构设施的设计需保证强度和刚度满足规范要求。但在国内外一些地震高风险地区,常规的电力厂房结构设计方案不但造成经济成本过高,较大灾害下结构会经历较大损伤甚至倒塌,从而无法保证震后生产功能得到恢复,重大的经济损失和人员伤亡难以避免。