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背景调查不可忽视
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《中国劳动》2006年 第12期 43-45页
作者：刘磊 张向杰 周开畅 韩琴芳<中国劳动> 中国兵器工业集团河南江河机械有限公司人事劳资处 华东政法学院劳动法律服务中心 江苏省南京市白下区劳动争议仲裁委员会 
在企业的招聘过程中,对应聘者展开背景调查非常重要,否则很容易在双方订立劳动合同后因发现应聘者提供了虚假信息而产生纠纷。我国现行的劳动法律制度和最新的劳动合同立法动向更加重了企业背景调查的必要性。
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