摘要：目的从职工个体感受角度,调查并分析医务职工受疾病困扰情况,进而提出健康促进策略,提升职工健康水平。方法从2018年4月—2019年3月,运用头脑风暴法设计调研问卷形式和内容,以网络无记名问卷的方式收集职工健康信息,对调研结果进行多维度统计分析,并根据分析结论提出相应对策。结果686名职工中至少受1种疾病困扰的职工达到47.08%(323/686)。不同年龄职工的患病率不同,而不同性别、学历、职称、岗位职工的总体患病差异无统计学意义(P>0.05)。针对具体病种,不同性别职工患颈椎病、脂肪肝、高血压、高血脂和肿瘤等5种疾病的检出率差异有统计学意义(P0.05)。困扰职工最多的3种疾病由高到低依次是颈椎病、脂肪肝和高血压。结论从个体感受角度而言,医务职工的健康状况不容乐观,年龄可能是影响职工健康状况的独立危险因素之一,同一病种不同性别职工的患病率可能不同,应及时采取针对性的干预措施,促进职工提高自身健康水平。

摘要：目的了解医联体党建联盟的社会网络特征,为提升区域卫生健康事业党建工作水平、解决医联体合作困境和提高绩效提供理论指导。方法以上海市松江区区域医联体党建联盟为调查样本,设计调查问卷及访谈提纲,采用社会网络分析方法,以网络密度、点度中心度、接近中心度、中介中心度及小团体分析等描述分析社会网络结构特征,并对关键知情人访谈的结果进行描述性统计分析。结果目前上海市松江区医联体党建联盟网络体系密度较低。区中心医院、区方塔中医医院、医疗急救中心、市第五康复医院等点度中心度及接近中心度较高,区泗泾医院、上海市第九人民医院、石湖荡社区、洞泾社区中介中心度较高。共发现5个小团体,机构间总体联系度不强。联盟内合作项目和内容共分为7种,不同属性单位合作形式及作用差别明显。结论医联体党建联盟合作网络仍待进一步提升,建议从坚持区域化协同发展理念、“党建+健康”双驱发展、网络结构发展新视角方面进一步推进医联体党建联盟建设。