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三医联动视角下探究医务人员激励约束机制——基于ERG理论: 收藏
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引用; 《中国卫生事业管理》2017年第12期34卷 895-897,952页; 作者：顾啸天熊季霞南京中医药大学卫生经济管理学院江苏南京210023; 医药卫生体制改革已进入深水区,医务人员作为医疗服务供给主体,充分调动其工作积极性对于实现新医改目标具有重要意义。对医务人员的激励约束涉及多方努力,应在"三医联动"视角下综合考量。论文以ERG理论为理论基础,从医疗、...; 医药卫生体制改革已进入深水区,医务人员作为医疗服务供给主体,充分调动其工作积极性对于实现新医改目标具有重要意义。对医务人员的激励约束涉及多方努力,应在"三医联动"视角下综合考量。论文以ERG理论为理论基础,从医疗、医保、医药三个角度对医务人员激励约束机制设计展开思考。; 来源：详细信息评论

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