摘要：作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战略举措,驻村第一书记制度能有效地将我国的制度优势逐步转化为治理效能。文章以云南省Y县的驻村第一书记激励政策的实践为例,研究得出,虽然政策在一定程度上有效激励和保障驻村第一书记开展工作,但并未完全发挥效用,反而在执行过程中出现了政策执行差异化、政策悬浮和考核设计有偏差等现象,从而让第一书记产生职业倦怠、能动性不高和工作抵触情绪。这一激励政策偏差的根源在于条块分割导致激励资源差异化、重形式轻结果的监督机制趋向和压力型体制下政府避责行为。避免政策执行偏差,应建立多元化的激励形式,提升精准考核能力,健全监督反馈制度。

摘要：在党的十八大报告中第一次提出了“美丽中国”理念,当前,我国正处于从工业文明向生态文明过渡的时期,生态文明是我们必需坚持的发展战略,美丽中国是我们要实现的发展目标。进入新发展阶段我国生态环境得到明显改善,但是也仍然存在一些问题,我们要通过完善顶层设计,健全“生态法治”;发挥政府职能,优先保护环境;注重企业创新,推动绿色发展;倡导绿色生活,落实环保行动等多主体多角度共同来推进生态文明,绘就美丽中国的蓝图。