摘要：对于企业的现代化发展而言,人力资源规划是企业实现自身人力资源管理目标和发展目标的重要基础,也是企业总体规划制定的一项基础内容。由此可以看出,人力资源规划对企业现代化发展具有重要作用,但部分企业的管理人员对此没有产生足够重视,也未正确定位人力资源规划,导致其与企业总体规划发生脱节,没有充分发挥出人力资源具有的重要作用。本文针对现代企业战略性人力资源规划体系进行分析,介绍了企业战略性人力资源规划的概念和内容,探讨了企业人力资源规划过程中存在的问题,并针对规划体系设计与建设提出具体对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

摘要：本研究针对猪GLRX1设计特异性引物,将PCR扩增片段分别连接至T-easy载体上构建重组质粒,经筛选、鉴定纯化后,10倍梯度稀释作为质控样品,用于实时荧光定量PCR中GLRX1标准曲线的构建,并进行反应的灵敏性、特异性和重复性试验。结果显示标准曲线线性关系R2值均在0.99以上;特异性结果表明只能检测到猪GLRX1扩增曲线;组内和组间变异系数均小于5%。本研究初步建立了检测猪GLRX1基因的SYBR Green荧光定量RT-PCR的方法,为后续对猪传染性疾病与猪GLRX1之间相互关系的研究提供了一种特异、灵敏的检测方法。

摘要：分别根据猪血清淀粉样蛋白3(serum amyloid A3,SAA3)基因序列以及猪三磷酸甘油醛脱氢酶(glyceraldehyde-3-phosphate dehydrogenase,GAPDH)基因全长序列设计特异性扩增引物,进行PCR扩增,并将PCR扩增片段连接至相应载体上构建重组质粒。两个重组质粒经测序鉴定和纯化后,倍比稀释作为标准曲线样品,用于实时荧光定量PCR中SAA3、GAPDH标准曲线的制备,并进行反应的灵敏性、特异性和重复性检测。结果显示,标准曲线线性关系R2均在0.98以上;特异性检测显示该引物可以特异性检测到猪SAA3、GAPDH扩增曲线;组内和组间变异系数均小于5%,说明本研究成功建立猪SAA3的荧光定量PCR检测方法。运用建立的荧光定量RT-PCR对正常以及感染猪繁殖与呼吸综合征病毒的肺泡巨噬细胞和猪组织进行检测,可检测到猪SAA3的表达,正常组与接毒组之间显示出明显的表达差异。本研究初步建立了检测猪SAA3基因的SYBR Green荧光定量RT-PCR的方法,为后续对猪传染性疾病与猪SAA3之间相互关系的研究提供了一种特异、灵敏的检测方法。