文献检索-宁波市创意产业特色资源库

限定检索结果

全面二孩政策开放下产儿科人员流失的思考及对策分析: 收藏
分享
引用; 《中国卫生产业》2018年第28期15卷 33-35页; 作者：马聆桦朱茂灵宁旦李浩许雪滨谢芳廖健男南宁市妇幼保健院科教科广西南宁530001; 目的分析产儿科人员流失的现状及主要因素,并针对人才流失因素提出可行的干预措施,为政府部门制订妇幼卫生保健人才队伍建设决策提供有价值的依据。方法对2017年南宁69家医疗机构产儿科医护人员分布情况及相关1 258名相关医护人员进行调...; 目的分析产儿科人员流失的现状及主要因素,并针对人才流失因素提出可行的干预措施,为政府部门制订妇幼卫生保健人才队伍建设决策提供有价值的依据。方法对2017年南宁69家医疗机构产儿科医护人员分布情况及相关1 258名相关医护人员进行调查,思考导致产儿科人员流失的影响因素。结果医护人员年龄、专业、职称、是否满足目前的工作状态是影响离职或转岗的因素,年龄越大、儿科专业、职称越低、不满足目前的工作状态容易产生离职或转岗,导致产儿科医护人员流失。结论随着二孩政策的开放,产儿科服务需求显著增大,人力资源严重不足。针对产儿科人员流失的特点因素,应从医疗体制上进行顶层设计,改革产儿科医学教育培养机制。营造健康安全的工作环境,提高产儿科医生的职业尊严。; 来源：详细信息评论

高级检索 表达式检索

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

高级检索 表达式检索

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

限定检索结果

保存检索档案

请选择保存的检索档案：

收藏书架

请选择收藏分类：

检索条件订阅

申请转借

引用

高级检索 表达式检索

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

高级检索 表达式检索

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

限定检索结果

保存检索档案

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

收藏书架

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

检索条件订阅

申请转借

引用

高级检索表达式检索

高级检索表达式检索

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：