摘要：新冠肺炎疫情的发生给我国社会带来巨大的冲击,也给和谐劳动关系构建带来严重挑战。一方面劳动形态的多元化将深入演化和发展;另一方面劳动关系二元结构的局限性在新冠疫情中不断被放大,具体体现为各方利益不平衡、市场发展不协调、制度设计不充分。当前,追踪和把脉新冠肺炎疫情时代和谐劳动关系构建面临的问题,需要完善劳动法规体系,维护新就业形态劳动者合法权益;发挥集体协商协调劳动关系作用,积极预防和化解劳资矛盾;构建劳动争议多元化解机制,形成劳动争议多元化解格局;坚持底线思维,把促进就业作为重中之重;建立针对灵活就业群体的社会保障制度,确保灵活就业劳动者公平享受各项社会保障待遇。

摘要：创新驱动发展战略已经上升为国家重大战略,然而由于历史和现实原因,中国中西部地区普遍存在创新资源约束、创新驱动发展严重滞后等问题。鉴于此,采用主成分分析法,以郑州市为例对创新资源约束下区域创新驱动发展影响因素进行探索,研究发现创新资源约束区创新资源获取与利用能力、区域创新环境、政府创新投入水平以及区域基础研究实力四个因素对区域创新驱动发展影响较大,在此基础上提出加强顶层设计、建立供给侧创新资源配置机制、建立良好的区域创新生态系统、加大政府创新投入、完善跨区域创新合作机制等路径措施,以期为创新资源约束区实现创新驱动发展战略提供理论借鉴和实践指导。

摘要：采用2010—2016年河南省18个省辖市相关数据,构建全国创新驱动发展水平指数和河南省创新驱动发展水平指数,从纵横两个视角对河南省创新驱动发展水平进行测度与比较,发现:(1)从纵向来看,河南省创新驱动发展水平不高,但呈上升趋势;(2)从横向来看,河南省省辖市间创新驱动发展水平分布不均,存在明显的区域差异。为此提出大力发展战略性新兴产业、提高区域创新能力,加强顶层设计、建立供给侧创新资源配给机制,注重创新环境建设、建立良好的区域创新生态系统等政策建议,以期为未来促进河南省区域创新发展水平提升提供科学的决策基础。

摘要：从可靠性设计和工艺两方面讲述了技术攻关对提高元器件可靠性及最终达到国军标要求的重要作用。