摘要：收入分配改革已成为经济社会领域里的一大重点和热点。改革的进程和目标设定本身就是设计具体改革思路时的先决条件,而现阶段的社会经济发展现状和财政税收体制也是重要的影响因素。文章结合实际情况,提出在税收制度、财政支出制度以及其他相关配套措施上的具体政策建议,以利加快收入分配改革进程。

摘要：现代企业理论已日益意识到了人力资源对增加企业竞争优势的重要性.要使人力资源成为企业持久竞争优势之源,激励制度是其关键和核心,有效的激励措施是人力资本收益最大化的可靠保证,而薪酬则是员工作为经济人的目标函数,是员工个人行为所导向的目标和工作动机产生的源泉,因而也是人力资源再生和开发的催化剂,是决定企业人力资源激励有效性的关键变量.目前,传统单一的薪酬制度已远落后于实践领域出现的诸多变化,因此有必要积极创新,设计一套更符合新时代特征的薪酬制度.

摘要：随着海洋经济的发展和推进,无居民海岛开发利用实践广受瞩目。大部分海岛具有独特的生态环境和基础,低水平、未经严格论证的开发利用可能会对海岛资源和生态造成难以修复的后果,应前瞻性、整体性、科学性地规划和推进不同类型的无居民海岛开发利用进程,扭转低水平粗放型开发利用局面。在借鉴世界海岛开发利用经验的基础上,探索高水平的开发利用模式,在模式设计、开发主体选择、管理体制建设、融资模式构建、科技手段应用等方面进行具体探讨。

摘要：针对目前财会专业毕业论文理论性强而学生实践能力训练较少的现状,从中观层面探析财会专业"双导师小组论文"的实现路径与运行机制。通过构建学校教师、实践导师与学生三元互动的参与主体,融合课程、实习、论文三阶递进的流程设计,以合理性、合规性、适度性的质性要求为出发点,探析了"双导师小组论文"的具体模式。"双导师小组论文"模式的主要特点是三元互动。