摘要：性能优异的功能纳米材料的设计构筑对于光催化应用而言至关重要。基于模板自刻蚀机制,利用两步溶剂热技术,以一维ZnO纳米棒为模板,在无需附加酸刻蚀的条件下成功制备一维圆顶状ZnO@SnO_(2)异质结纳米管复合材料(Heterojunction domed nanotubes,HDNs)。由于ZnO与SnO_(2)具有匹配的能级结构,在纳米管界面处可形成促进载流子分离的内建电场,赋予该材料优异的光催化与稳定性能。通过控制实验过程中自产生的碱性强弱,实现两性氧化物ZnO的自刻蚀,从而实现ZnO@SnO_(2) HDNs的管壁厚度可控调控与催化性能的调节。借助SEM、TEM、STEM及PL等表征手段对材料的微观形貌、元素组成、生长机制与性能进行了考察。以甲基橙、亚甲基蓝、曙红等为污染物模型,光催化污染物降解实验结果表明,获得的ZnO@SnO_(2) HDNs具有优良的光催化性能,光照60 min内对亚甲基蓝、曙红的降解率可达到95%,表明构筑的纳米管异质结极大地促进了载流子的分离,抑制其复合,提高了光催化性能。同时,循环稳定性能测试说明构建的异质结纳米管催化剂具有良好的稳定性能,在染料降解方面具有广阔的应用前景。

摘要：促进光催化过程中载流子的高效分离一直是困扰科研人员的难题。最近,利用压电效应抑制光生电子-空穴对复合从而提升光催化效率的策略引起了人们的广泛关注。在此,以制备的由g-C_(3)N_(4)包覆的一维NaNbO_(3)纳米棒异质结材料作为研究对象,通过施加超声场引入压电效应,研究其在压电光催化过程中的性能增强机制。通过SEM及XPS等表征手段对材料的微观形貌和键合情况进行了考察。性能实验结果表明:在利用超声波引入压电效应后,NaNbO_(3)@g-C_(3)N_(4)在压电光催化过程中(1.02 mmol·g^(-1)·h^(-1))表现出比单一的光催化过程(0.49 mmol·g^(-1)·h^(-1))更高的产氢速率,表明压电效应可极大促进NaNbO_(3)@g-C_(3)N_(4)异质结材料在光催化过程中的载流子分离效率,抑制光生电子与空穴复合,提高其光催化性能。此外,在数据分析的基础上,本文提出了压电-光催化协同作用的机制,为高效压电光催化剂的设计和开发提供了参考。

摘要：性能卓越的光电极材料的设计制备对光电化学(PEC)技术的发展与应用至关重要。近年来,纸基光敏材料以其比表面积大、环境友好且成本低的优点被广泛研究。其中,作为一种高光电活性、高电子迁移率、无毒的光电极材料,纸基ZnO纳米棒被认为具有广阔的应用前景。然而,高载流子复合率及光腐蚀现象严重制约其光电性能的进一步提升。为降低光生载流子复合率并抑制光腐蚀,采用水热法在纸基ZnO表面原位组装沸石咪唑酯骨架材料-8(ZIF-8),制备纸基一维ZnO/ZIF-8纳米棒阵列光电极。结果显示:ZIF-8均匀、致密分布在纸基ZnO表面,二者界面处无缝结合,利于促进界面电荷传输。同时,原位组装ZIF-8过程中,聚集大量氧空位的ZnO表面被刻蚀并转化为ZIF-8,利于抑制光腐蚀。此外,ZnO与ZIF-8能级匹配,二者结合形成异质结,可实现光生电子与空穴的双向传输,从而有效促进光生载流子分离。与纯ZnO纳米棒相比,纸基ZnO/ZIF-8复合材料展现出更高的光生载流子分离与传输效率、更大的光电流密度及更好的光稳定性。

摘要：【目的】解决医学期刊在同行评议中外审专家不足等问题。【方法】使用文献法对协同审稿的模式进行分析,在借鉴其创新措施的基础上,通过对行业内专家的深度访谈分析问题。【结果】从评审信息、外审专家、稿件刊发三个方面对期刊协同审稿平台的特点进行了总结。【结论】结合我国的实际情况,从平台建设、专家库建立、评审管理、专家激励四个方面设计了医学期刊协同审稿平台模式,为医学期刊审稿工作优化提供了参考。

摘要：移动互联网时代,手机已经被重新定义,并进而改变了人类生活的方式。与此同时手机使用的负面影响日渐凸显,作为手机使用非常高度的一个群体,大学生手机使用如何影响其学习、心理、社交等值得探讨。文章通过对19例访谈数据进行扎根分析,发现大学生手机使用的四个负面影响维度包括思想混乱、思维僵化、自我封闭、决策失误,并进一步梳理四者之间的逻辑关系。最后提出进一步提升大学生信息能力、加大网络管理力度等应对措施。

摘要：在需求理论的基础上,从心理学角度对期望理论进行分析推理,参考心流体验相关研究理论的长处与缺陷,指出期望理论的不足之处并进行修正,辨析了意愿、代价与行为之间的关系,补充了时间作为调节变量对结果的影响,形成了基于期望理论修正的精神激励系统理论,并以此构建了理论模型,提高了期望理论对于具体现象的解释程度。然后依据模型中的三个可控变量,对其在人力资源管理中的应用分别给予了相应的建议。最后总结了研究的局限性和未来深入研究的方向。

摘要：以低头族现象为出发点,基于激励的视角,从心理学角度分析研究低头族的主要内驱力,提出了低头族主要内驱力和内驱力影响独立的两个假说,并在此基础上构建了内驱力的关系式。在理论分析的基础上进行问卷调查,经过统计分析,两个假说均得以证实。最后对于基于低头族内驱力开展激励给予了一定的建议。

摘要：为解决移动互联情境下松散型人力资源的激励难题,本文采用扎根理论的方法探索归纳了松散型人力资源特点,并结合概率性奖励的理论与实践案例,建构了松散型人力资源概率性奖励理论模型。研究发现,概率性奖励应从参与条件、奖励类型、奖励额度、交流范围、接受反馈等五个方面进行设定,并依据模型给出了相应的管理建议。

摘要：针对时下大学实验课程中学生学习兴趣不足的情况,将竞争机制引入到课堂中来,以实地实验的方式检验理论假设。实验结果表明,实验课引入竞争机制提升了学生的学习兴趣、提高了学习效果。在实验结果的基础上,对于实验课程引入竞争机制给出了为差生提供努力空间、制定客观评分标准、提供成绩反馈共三个建议。

摘要：从地方本科院校特色优势专业建设的现状可知,地方本科院校的发展需要完整系统的特色优势专业建设理论支撑。研究运用扎根理论的方法,通过对15名地方本科院校教务工作人员的访谈数据进行质性分析,构建了地方本科特色优势专业建设路径模型。模型显示,地方本科院校的特色优势专业建设应从专业定位、师资建设、政策倾斜、教学管理四个方面开展。最后对路径模型进行了解释,形成研究结论。