摘要：针对企业锦标晋升中存在异质性导致的竞争过程不够激烈、竞争结果不够公平问题,建立委托代理模型,设计应对异质问题的偏袒策略,分析偏袒策略增强竞争激烈程度、促进竞争公平和提高锦标晋升激励效率的作用。研究发现:首先,恰当的偏袒策略应该帮扶能力较弱的员工,所处劣势越明显.扶持力度就应越大,但是始终不能完全抵消先天差异;其次,偏袒策略不是单独的制度安排,在实施偏袒时还应该同步调整锦标晋升的薪资结构,扩大薪级差距,增加薪资总量;再次,实施偏袒策略不仅会缓解异质问题,强化锦标晋升的竞争性,实现竞争机会公平和结果公平,而且会提高锦标晋升的激励效率,增加企业利润和社会福利。

摘要：异质性在锦标竞赛中普遍存在,但是学术界研究较少.对于异质性问题,该文分析参赛者之间的博弈关系、参赛者(代理人)与竞赛组织者(委托人)之间的委托代理关系,建立优化模型,设计最优机制,求解最优努力和最优收益,研究异质性如何影响锦标竞赛的机制参数、努力水平和收益高低.研究发现:(i)异质性会改变锦标机制,源于参赛者变弱的异质性会减小机制参数值,而源于参赛者变强的异质性会先减小再增大机制参数值;(ii)异质性会减弱锦标竞赛的竞争性,因为无论能力高低异质性都会同时降低所有参赛者的努力程度;(iii)异质性使低能力参赛者只能获得保留收益,而高能力参赛者可以获得高于保留水平的超额收益,但是过大的异质性反而会减少其超额收益;(iv)源于参赛者变弱的异质性会降低委托人收益,而源于参赛者变强的异质性只有在其变得足够强时才会提高委托人收益.

摘要：针对零售商主导型低碳供应链的联合减排问题,构建同时考虑制造商和零售商减排的博弈模型,研究设计处于主导地位的零售商如何分担制造商减排成本的成本分担契约,分析成本分担契约对供应链系统减排、定价和利润的影响,以及这种影响对消费者环境意识的敏感性。研究发现:第一,采用成本分担契约后,零售商会分担制造商超过一半的减排成本,并且其分担比例随着消费者环境意识增强而扩大;第二,成本分担契约会同时增加制造商和零售商的减排量,也会同时提高双方的定价和利润;第三,消费者环境意识越强,成本分担契约促进减排、提高定价和利润的作用都会越大。

摘要：为了厘清公平关切如何影响复杂交通项目设计单位和施工单位交互优化的内在机理,建立描述二者决策过程的博弈模型,在考虑结果公平的基础上进一步引入过程公平,分析过程公平相对于结果公平的改进,并应用于实际案例分析。研究表明:在复杂交通项目的设计施工交互优化中,相对于结果公平而言,过程公平会提高设计单位的分配份额,降低施工单位的份额;提升设计单位的更改接受率,提高其更改优化工程方案的积极性;扩大工程交互优化量,创造更多的额外收益;实现设计施工联动共赢,同时提高设计单位和施工单位的收益。因此,复杂交通项目应考虑设计施工交互优化中的过程公平。

摘要：通过引入传统自利偏好假设忽略的公平偏好和群体规范,用行为博弈论方法在一个统一框架下,研究了同事压力形成机制、群体规范约束机制以及两者对团队合作的激励作用,并对团队精神培养进行了行为博弈分析。研究结果表明:公平偏好会自发地形成内部同事压力;公平偏好下,即使付出成本也会惩罚搭便车者,从而同事惩罚通过公平偏好会形成外部同事压力;较强的内部同事压力和外部同事压力在合作预期较高的群体规范中都能够唯一实施团队合作;而当公平偏好太弱、实施同事惩罚的成本太高或群体规范的合作预期太低时,搭便车行为将成为主导。这为现实中团队合作和搭便车行为都广泛存在的实证和实验发现提供了理论解释,也为团队精神培养和团队合作激励机制设计提供了决策参考。

摘要：企业推行供应链管理必然面临电子商务这一新环境,电子商务为供应链管理创造了新机会,同时也对供应链管理提出了新挑战,供应链管理必须根据电子商务环境做出相应调整和重构。分析电子商务环境对供应链管理的影响,探讨电子商务环境下供应链设计与重构的方法、原则和步骤,使物流、信息流和资金流发挥最大效能,最终实现理想的供应链。

摘要：一、核心能力、多元化战略和归核化战略的理论回顾1. 核心能力.企业核心能力是指那些从战略上将本企业区别于别的企业的特殊技术技能集合,能给企业带来竞争对手难以模仿的、显著的竞争优势.主要表现为企业在研发、设计、制造、营销、服务等中的一两个环节明显优于并且不易被对手模仿的能够满足客户价值需要的独特能力.核心能力能够使企业在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久的生存发展.

摘要：高校教师普遍职业压力大,有不同程度的过劳问题。竞争性的制度安排是主要压力源,以压力传递方式激发不断增加工作投入,造成高校教师处于过劳状态甚至过劳至死。因此,从锦标竞赛视角分析高校教师过劳成因,探索应对过劳的策略,对建立富有弹性的人性化高校教师评价体系有参考价值。

摘要：景区和旅行社是旅游产业发展中的两大支柱,也是旅游服务供应链中两类十分重要的节点企业。如何协调景区与旅行社的冲突与矛盾,一直以来都是人们关注的热点。借鉴心理学和行为经济学研究成果以及行为供应链的最新研究范式,将公平偏好理论引入由景区和旅行社组成的两级旅游服务供应链运作模型中,研究旅行社公平偏好对旅游服务供应链决策主体决策和供应链绩效的影响,在不同的公平偏好信息条件下,通过数理推导得到景区和旅行社的最优定价策略,并设计了实现旅游服务供应链协调的收益共享契约机制。文章主要结论有3点:第一,当旅行社公平偏好信息对称时,无论旅游服务供应链协调与否,旅行社都将获得比公平中性情形下更多的供应链利润;第二,在旅行社公平偏好信息对称且偏好程度满足一定条件下,景区通过制定协调型的收益共享契约能够实现双方利润的帕累托改进,且整个旅游服务供应链利润实现最优;第三,当旅行社公平偏好信息不对称时,分散决策下景区和旅行社的利润都将低于公平中性情形,景区制定的收益共享契约机制使其占有全部供应链利润但不能满足旅行社的参与约束。最后,结合所得结论提出了几点管理启示。

摘要：传统的4P组合已不适用于电子商务的互联网营销。通过详细介绍电子商务网络营销的4S组合模型,具体分析了其中每个S的含义及其实施途径。网络营销组合模型的4S要素,是设计、开展BtoC模式电子商务的基本框架。