摘要：华东师范大学设计学院2019毕业设计暨建院15周年特展2019.6.15—2019.7.10上海喜玛拉雅美术馆艺术当代(以下简称'艺'):华东师范大学设计学院建立于2004年,今年恰逢建院十五周年,设计学院的核心教育理念是什么?魏劭农(以下简称'魏'):华东师范大学设计学院是一所非常年轻的学院,它为自己确立的基本的核心价值理念是人文设计,这不仅体现了华东师范大学深厚的人文传统的传承,更重要的是人文设计事实上也是中国设计走向未来的一个必然的趋势与选择。

摘要：课改以来,面对授课教师别具匠心的教学设计、课堂上精彩的师生互动场面,还有精彩纷呈的电子课件,笔者深刻地意识到新课程理念下的体育教学是人文化、资源化的教学,体育教学资源的开发与利用对于新课程理念下的初中体育教学,体现终身体育的可持续发展意识显得尤为重要.笔者认为,"用好六个资源,走出三个误区"是初中体育教学迎接时代挑战的重要途径.

摘要：非常感谢主办方邀请我参加本次长三角16+N城市工艺美术产学研研讨会。因为我在教学第一线工作,又有机会直接参与和推动学校的产学研活动,所以,有一些体会和感想,很愿意在此与大家交流,向大家请教。首先想与大家交流的是关于工艺美术生存与发展的生态环境问题。世界历史上有不少工艺美术发达地区,例如古代的埃及、希腊。

摘要：2012年7月6日，华东师范大学设计学院公共艺术与影像传播艺术专业学生的作品展在意大利罗马大学开展，这是这个学院的学生作品继去年1O月和今年5月分别在纽约与上海以“再生与轮回”为题成功举办艺术作品展之后又一次在国际舞台上的集体亮相。本次展览在罗马市中心台伯河边一幢文艺复兴时期的古老建筑中展出。据主办单位罗马大学方面的展览负责人称，这是罗马首次展出如此规模和质量的中国的大学生创作的艺术作品，认为这次展览足以让意大利人重新认识和评估中国艺术教育的现实水准。

摘要：“再生与轮回”是华东师范大学设计学院公共艺术专业2012届学生的毕业作品展，同时也是同名国际巡回展上海站展出的重要组成部分。去年十月这些年轻人曾带着他们的作品在纽约举办展览。今年七月这些作品将在罗马一所文艺复兴时期的古老建筑中被重新展出，明年这个展览还将在巴黎、布拉格和墨尔本进行巡回展出。当这些作品被放置在上海外滩22号这样一座具有着一百多年历史而自身也同样经历着再生与轮回过程的老房子里展出，自有其特殊的机缘与意义。英文“再生（regeneration）”在生物学上可以被理解为是一个生物体的一部分重新生成完整机体的过程，或者是生物体对失去的结构重新自我修复或替化的过程，而从废品再生利用（regenerate）的角度可以解释为加工废旧物品使之成为可被重新使用或利用的新产品。

摘要：20世纪上半叶,有"东方巴黎"之称的上海是远东地区重要的贸易与工商城市,激烈竞争的商品市场,具有购买力消费群体的形成以及以城市中产阶级为主力的消费群体的形成使上海成为一座早期的消费型城市,形成了商业文化的消费需求与市场。以印刷技术为龙头的相关技术、材料和产业的引进和发展,为商业文化的传播提供了必要的技术前提。报刊杂志及广播等现代传媒业的发达,为商业文化的传播提供了丰富的媒介与载体。

摘要：创意,一定是建立在某种基础积累前提上的创新。它植根于某种传统的背景,在设计领域尤其如此。这就是为什么德国设计、意大利设计和法国设计能被人一眼认出的原因。同时,它也一定具有某种水准和标准,设计则还要符合某些技术标准。目前我们存在一种倾向,以为创意是可以脱离传统或（共4页)

摘要：清末民初,西方的重要学科随着留学热潮被引入中国,上海以"海纳百川"之胸怀,孕育着品牌的成长。在这个过程中,公众开始在大众传播的导向下,有意识地进行消费与品牌认知。由于上海华洋共处的城市特征,接触西方商业文化后,市场对低技术产品的需求,使得上海具有形成轻工业品牌的先天优势。"杏花楼"、"双妹"等基于传统背景,结合适应时代的经营理念和宣传方式;"美华利"、"精益"等沿袭西方技术,从技术引入到自主生产。

摘要：一个城市商街的视觉形象是这座城市的文化及其品格的体现,是她的价值观及美感的体现.对于上海这座城市来说,没有什么比她的商街更能体现其海纳百川的城市文化精髓和本质了,人们很难将上海这座城市的名字同南京路和淮海路这样的商业街分开来,她们几乎已经成为上海城市文明的代名词了.

摘要：随着医学科学发展和技术进步,专项医疗技术与专科医疗水平是专科医院和综合医院提高医疗质量的根本保障。目前,相对于某一个病种或少数医学分科的专科医院,可诊治病种多、科室齐全,并提供全方位医疗、护理、保健等服务的综合性医院仍是我国医疗卫生事业的基础和主要组成部分。综合医院护理人才培养、队伍建设及护理水平直接影响到综合医院的医疗水平和服务质量,因此,重视和加强护理人才队伍建设是综合医院的重要工作。综合医院护理人才管理有其自身特点,是一项系统工程,主要涉及到护理人才队伍的整体规划、组织培养、科研指导、业务协调和专项控制等方面内容,并以此实现临床护理工作的高性能、高水平、高质量运行。通过总结和归纳综合医院护理人才队伍建设中存在的主要问题,探讨护理人才队伍建设的优化路径,力求为综合医院护理人才管理提供理论依据。