摘要：公办高校财务人员的职业胜任能力是影响高校财务信息质量、内部控制水平的核心要素。本文以胜任力模型为基础,运用问卷调查法、德尔菲法、层次分析法等从职业道德、专业技能、职业技能、服务能力四个方面构建了公办高校财务人员职业胜任能力评价体系。研究发现,职业道德、服务能力被认为是评价公办高校财务人员职业胜任能力的最重要因素。本文的研究结果对于改进公办高校财务人员职业胜任能力评价机制、优化公办高校财务人员招聘方案设计、完善公办高校财务人员继续教育和晋升体系具有借鉴意义。

摘要：高校内部财务管理对高校发展具有重要的影响，完善高校内部财务管理体制设计具有重要的现实意义。目前高校内部财务管理体制存在预算编制不全面、预算管理意识淡薄、预算控制力度不够问题，高校需要基于全面预算要求，从建立科学的全面预算管理体系、强化预算管理意识和加强预算执行力度入手，构建科学的高校内部财务管理体制。