摘要：医疗纠纷的处理是一门科学,感情替代不了原则,道理替代不了法律。协商是处理医疗纠纷的重要环节,也是第一环节。协商也是一门艺术,能化解矛盾,融合心理,维护双方权利。

摘要：本文简述了国内外的PACS发展状况。为充分发挥医院现有的数字化影像设备的作用,使门急诊、住院处和放射影像科在数据文本信息,医用图像信息和图像打印设备方面达到资源共享,设计了一套MiniPACS系统,本系统初步实现了医学影像的数字化采集、存储和网络传输。最后提出了MiniPACS系统安全运行的管理方案。

摘要：为适应军队改革需要，军队医院现役军人数量一直呈减少趋势［1］，军队医院编制床位少，实际展开床位多。近年来，广大官兵及地方病员的健康需求日益增长，训练保障任务日益加重。为确保军队医院工作的正常运行，从社会招聘各类人员，形成了复杂的人力资源结构，在编人员包括军官、文职干部、士官、非现役文职人员等；聘用人员包括直接聘用地方的技术人员、返聘的军队转业和退休人员等［2］。目前聘用人员占医院总人数的比例越来越大，成为医院一支不可缺少的力量，直接影响着医院长远建设和发展。随着公立医院改革不断向纵深推进，公立医院薪酬制度和设计不完善等问题凸显［3］，解放军第二五一医院针对军队医院人员流失的原因及人力资源管理中出现的新问题，探索适合军队医院人力资源管理改革的方法，完善人力资源管理体系，为军队医院人才队伍建设打下坚实的基础。现将改革方法及结果介绍如下。