摘要：房地产开发项目中要想最大限度地降低成本,提高企业的投资收益,进行有效的成本控制、降低工程成本是关键。本文简要从设计、招标、合同管理、人才培养、团队建设等方面对房地产开发项目中的成本控制与管理进行了分析阐述,可帮助企业管理人员理清思路,提升房产项目开发管理水平。

摘要：以振型分解反应谱法为基础,提出了一种新型的楼顶钢塔锚固形式——附着式,通过理论分析,研究其可行性和适用范围,以工程实例为背景,验证了附着式楼顶钢塔的适用性,供工程设计时参考。

摘要：通过对一个240 m高的烟囱美化工程的三个结构设计方案的计算分析比较,阐述各个方案的受力特性以及优缺点。三个美化结构方案均超出了结构工程师所通常考虑的思路和范围,是一个很好的体现结构工程师创造性思维的工程案例。特别是其中业主选中的索网方案,是一种轻型的,具有创新型的结构方案,该方案同时能实现对原有烟囱的结构加固,这种结构形式将会有很大的发展空间。

摘要：用改进切线法实现机器人Ｃ空间避障吴瑞祥，鲁贻安（北京航空航天大学机器人研究所）１９１言机器人自由路径规划算法的研究国外从７０年代初即开始。Ｌｅｗｉｓ曾采用多项式试验法确定路径’门，Ｇｒｅｃｈａｎｏｖｓｋｙ采用罚函数法’“，Ｋｈａｔｉｂ用势场的方法（’...

摘要：新时代下,新闻媒体对建筑行业的发展产生了重大影响。新需求不仅体现在整体规划、建筑功能、建筑形式等方面,还需在建筑的使用、运营等方面全面布局。以"七军会"主媒体中心为例,基于弹性设计原则,对当前新闻媒体建筑在规划、功能、运营等方面进行深入分析,就如何提升使用效率提出了相关建议与措施。

摘要：对分离式车体运输装备的设计思路与方法进行了阐述,介绍了主要结构及固定方式,对重要部位的强度进行了校核计算。

摘要：螺杆泵抽油系统设计是保证螺杆泵抽油系统正常运行的基础。而螺杆泵是该系统中的关键设备,选好螺杆泵十分重要。介绍了选择螺杆泵时考虑的主要因素。详细论述了选择螺杆泵的方法。

摘要：为适应军队改革需要，军队医院现役军人数量一直呈减少趋势［1］，军队医院编制床位少，实际展开床位多。近年来，广大官兵及地方病员的健康需求日益增长，训练保障任务日益加重。为确保军队医院工作的正常运行，从社会招聘各类人员，形成了复杂的人力资源结构，在编人员包括军官、文职干部、士官、非现役文职人员等；聘用人员包括直接聘用地方的技术人员、返聘的军队转业和退休人员等［2］。目前聘用人员占医院总人数的比例越来越大，成为医院一支不可缺少的力量，直接影响着医院长远建设和发展。随着公立医院改革不断向纵深推进，公立医院薪酬制度和设计不完善等问题凸显［3］，解放军第二五一医院针对军队医院人员流失的原因及人力资源管理中出现的新问题，探索适合军队医院人力资源管理改革的方法，完善人力资源管理体系，为军队医院人才队伍建设打下坚实的基础。现将改革方法及结果介绍如下。