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BSC在医院科室绩效管理中的应用
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《现代医院》2009年 第11期9卷 109-111页
作者：程杰 赵文 刘新宇 黄亚丽 郭现辉东莞东华医院旗峰分院广东东莞523013 
参照平衡计分卡理论设计适合医院体检中心进行绩效管理的指标体系,通过应用前后对比财务指标、工作效能、客户关系、学习成长等四个维度的进展,为医院各科室制定绩效管理指标提供指导意见,促进医院的社会效益和经济效益综合发展。
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